投稿者: 小口 シュウイチ

  • 介護職員の給料が低い3つの理由

    介護職員の給料が低い3つの理由

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    まずは、本当に介護職員の給料が低いのかを知る必要がありますね。

     

    「TVで言っていたから…多分そうでしょ」といった「なんとなく」からの判断ではよくありませんので、ここはきっちりデータで確認してみましょう。

     

    厚生労働省が公開している「賃金構造基本統計調査」という資料がありますので、それを参考にします。

     

    賃金構造基本統計調査とは何ですか?

    簡単に言うと、日本では給料がいくら支払われているのかを沢山の項目に分け事実調査した資料のことです。

    この厚生労働省の調査は、驚くほど沢山の項目があるんです。
    今回は、職種別での年収が簡単に見てわかるように、以下の項目でデータを抽出し、一覧にしてみました。
    2016年(平成28年)データ>一般労働者>職種別>男女計>10人以上から999人以下の事業規模「決まって支給する現金給与額」×12ヶ月+「年間賞与 その他特別給与額」=年収としています。
    年収が高い職種順に上から全部で、129職種載せています。
    介護に関する職種名には赤色を使用しています。

     

     

    さあ、あなたの職種は何番目に入っていますか。

     

    順位 職種 年齢 勤続年数 年収
    1 航空機操縦士 45.8 19.1 20473.9
    2 医師 41.8 5.7 12400.7
    3 大学教授 57.6 16.6 10691.1
    4 公認会計士、税理士 38.4 8.4 8644.4
    5 歯科医師 40.3 5.5 8569.6
    6 大学准教授 47.9 11.0 8483.1
    7 記者 39.5 13.9 7841.2
    8 弁護士 35.2 4.9 7590.6
    9 不動産鑑定士 46.6 9.2 6927.3
    10 掘削・発破工 45.2 9.3 6844.5
    11 大学講師 43.0 7.2 6837.9
    12 高等学校教員 42.2 13.9 6611
    13 航空機客室乗務員 40.9 17.1 6565.2
    14 一級建築士 46.9 11.8 6438.1
    15 自然科学系研究者 38.8 10.7 6430.9
    16 電車運転士 39.0 17.6 6182.4
    17 技術士 43.8 14.4 5911.3
    18 獣医師 35.9 7.4 5686.9
    19 システム・エンジニア 37.4 10.8 5470.7
    20 圧延伸張工 38.4 14.6 5394.6
    21 電車車掌 36.0 12.8 5320.5
    22 自動車組立工 37.8 12.2 5281.6
    23 社会保険労務士 43.4 10.5 5265.4
    24 診療放射線・診療エックス線技師 38.8 10.3 5241
    25 発電・変電工 39.5 16.1 5221.9
    26 港湾荷役作業員 39.7 13.4 5207.7
    27 薬剤師 37.4 6.5 5149
    28 クレーン運転工 45.5 14.6 5050.5
    29 各種学校・専修学校教員 43.3 9.9 5034.1
    30 機械製図工 38.5 11.1 4911.6
    31 一般化学工 39.0 13.1 4904.5
    32 看護師 39.0 8.0 4808.5
    33 化繊紡糸工 36.6 14.6 4781.9
    34 機械修理工 38.9 12.1 4771.8
    35 製鋼工 38.1 12.9 4758.7
    36 型鍛造工 38.0 14.0 4754.4
    37 臨床検査技師 38.4 10.9 4750.4
    38 化学分析員 38.1 11.0 4744.6
    39 自動車外交販売員 36.8 11.8 4739.6
    40 鉄鋼熱処理工 39.5 12.5 4730
    41 非鉄金属精錬工 40.1 12.6 4729.4
    42 電気工 41.1 13.6 4707.6
    43 旅客掛 36.7 11.3 4586.3
    44 測量技術者 44.1 15.0 4572.8
    45 金属・建築塗装工 40.2 10.8 4501.4
    46 半導体チップ製造工 40.5 12.4 4490.3
    47 営業用バス運転者 49.9 12.2 4483.5
    48 鋳物工 40.7 12.8 4475
    49 営業用大型貨物自動車運転者 47.5 10.9 4473.2
    50 製紙工 39.1 13.6 4439.4
    51 歯科技工士 42.7 13.5 4340.6
    52 フライス盤工 42.5 15.0 4333.8
    53 鉄工 39.2 11.3 4302.2
    54 金属プレス工 40.5 12.8 4297.2
    55 板金工 42.5 12.7 4289.9
    56 玉掛け作業員 42.0 10.8 4268
    57 重電機器組立工 40.5 12.3 4248.7
    58 ガラス製品工 40.0 12.5 4235.8
    59 旋盤工 41.3 12.4 4185.5
    60 自動車整備工 36.8 11.8 4177.7
    61 プログラマー 31.6 5.8 4145.8
    62 溶接工 41.0 10.3 4127.7
    63 オフセット印刷工 39.6 12.9 4115.3
    64 機械組立工 39.6 10.9 4106.1
    65 大工 40.6 9.5 4100.5
    66 プロセス製版工 40.9 14.8 4090.2
    67 保険外交員 46.4 10.2 4078
    68 配管工 42.7 10.4 4071
    69 理学療法士、作業療法士 31.8 5.3 4069.6
    70 自家用貨物自動車運転者 46.5 10.3 4068
    71 准看護師 47.8 11.3 4029.2
    72 デザイナー 35.3 7.5 4002.7
    73 とび工 43.3 10.1 3996.3
    74 建設機械運転工 47.5 12.9 3994.4
    75 営業用普通・小型貨物自動車運転者 45.4 9.6 3993.2
    76 機械検査工 40.7 10.9 3983.7
    77 金属検査工 39.8 11.2 3936.2
    78 ボイラー工 52.8 13.8 3897.1
    79 合成樹脂製品成形工 40.1 11.0 3882
    80 鉄筋工 42.5 12.3 3859.3
    81 個人教師、塾・予備校講師 35.6 7.0 3795.7
    82 介護支援専門員(ケアマネージャー) 47.7 8.6 3759.6
    83 左官 51.5 19.2 3738.1
    84 型枠大工 49.2 12.3 3715.4
    85 ワープロ・オペレーター 40.7 9.3 3690.7
    86 家庭用品外交販売員 43.8 10.1 3684.7
    87 木型工 43.7 10.7 3655.9
    88 はつり工 44.7 9.2 3644.9
    89 電気めっき工 36.6 7.5 3644.1
    90 電子計算機オペレーター 38.9 9.6 3633.2
    91 仕上工 41.8 11.4 3566.7
    92 バフ研磨工 42.2 10.8 3546.1
    93 歯科衛生士 34.0 6.4 3524.7
    94 土工 49.2 9.2 3507.2
    95 プリント配線工 41.3 10.4 3485.7
    96 栄養士 35.4 7.0 3448.1
    97 紙器工 41.7 11.2 3428
    98 幼稚園教諭 33.0 7.7 3393.3
    99 調理士 43.1 8.3 3361
    100 製材工 44.0 10.7 3346.3
    101 タクシー運転者 58.7 9.4 3300.8
    102 家具工 43.1 13.4 3300.3
    103 保育士(保母・保父) 36.0 7.7 3267.8
    104 自家用乗用自動車運転者 58.1 6.8 3256.1
    105 百貨店店員 42.1 12.5 3253
    106 福祉施設介護員 40.5 6.3 3224.9
    107 販売店員(百貨店店員を除く。) 37.6 8.1 3223
    108 パン・洋生菓子製造工 38.5 8.9 3218.9
    109 織布工 41.5 11.7 3195.3
    110 建具製造工 43.0 11.9 3194.6
    111 守衛 56.8 11.9 3153.3
    112 娯楽接客員 34.5 6.5 3152.9
    113 通信機器組立工 38.8 8.8 3150.5
    114 警備員 49.5 7.5 3076.2
    115 ホームヘルパー 46.6 6.3 3048.6
    116 陶磁器工 42.1 11.4 3034.5
    117 精紡工 44.6 13.0 3030.9
    118 看護補助者 44.4 7.7 2949
    119 キーパンチャー 37.4 9.9 2925.8
    120 給仕従事者 38.7 6.5 2912.6
    121 用務員 55.3 9.4 2879.8
    122 理容・美容師 30.6 6.4 2876.9
    123 洋裁工 42.3 12.8 2841
    124 軽電機器検査工 43.3 11.1 2825.4
    125 洗たく工 47.2 9.6 2642.7
    126 調理士見習 43.0 5.9 2516.4
    127 スーパー店チェッカー 39.5 8.3 2503.8
    128 ビル清掃員 52.2 7.9 2462.2
    129 ミシン縫製工 44.2 10.8 2027.4

     

    介護支援専門員(ケアマネージャー)が82番目で推定平均年収375.95万円
    福祉施設介護員が106番目で推定平均年収322.49万円
    ホームヘルパーが115番目で推定平均年収304.86万円

    という結果でした。

     

    この情報から見ても、やはり介護職員は残念ながら給料が低いと言えます。

     

    介護職員の給料が低いのはナゼ?

    介護職員の給料が低い理由として、ここでは大きく3つ取り上げたいと思います。

     

    1つ目は生産性

     

    2つ目は専門性

     

    3つ目は介護保険

     

    この3つを聞いてピンとこない方もいらっしゃるかと思います。

     

    「生産性って何?」
    「専門性ってわかるような、わからないような…。」
    「介護保険それは知ってるよ!でもなんで給料の低さと関係しているの?」

     

    まずはそこを理解していただきたいので、できる限り簡単に、分かり易く説明していきたいと思います。

     

    生産性が無いから給料が低い

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    生産性とは

     

    生産のために投入される労働・資本などの生産要素が生産に貢献する程度。生産量を生産要素の投入量で割った値で表す。出典 三省堂/大辞林 第三版

    とされています.。

     

    例えば3時間で100個のパンを作る必要があるとします。しかし何らかの理由で100個作るパンが3時間半掛かってしまう。これを生産性が低いと言います。
    生産性を高めるためにはどうするべきか考え、見直しをかけたりして、人件費を掛けず、残業もせず、試行錯誤の結果3時間で100個どころか110個作れたとします。これを生産性が高いと言います。

     

    この生産性に関してはですが、1つの物(価値)を作り出し、それを売ることができる仕事でしたら当てはまりますが、介護業界ではどうでしょう?

     

    ぼんやりしていますが、当てはまりませんよね?

     

    そうなんです、そこが給与の低さに直結しているんです。

     

     

    日本で、更には世界で、多くの人に必要とされている物(価値)を生み出す仕事であり、且つ生産性がある業種であれば、給料は高いはずです。

     

    例えばスマートホンの部品を作る会社であれば、スマートホンを利用する人が沢山いて、それを売る企業がいる。

     

    スマートフォンを、もっともっと作る必要があれば、その部品には高い需要があることになる。

     

    高い需要のあるこの部品を、生産性を突き詰めてフル回転で量産し供給する。

     

    企業は潤い、社員はその恩恵を給料として受けることができる。

     

    しかし介護ではどうでしょう?

     

    例えば営利目的である民間の介護付き有料老人ホームは施設運営です。施設内での入居者数がMAXで60名までだとすれば、もうそれ以上儲けることはできません。部屋賃を上げたり、国からの加算などにより、給料がアップすることはありますが、たかがしれています。

     

    要するに、どんなに皆さんが必死に働き、施設に貢献していても、生産性が無い介護業界に儲るという言葉は、ほぼ存在しません。

     

    施設が成長するには、継続して施設を増やし続ける必要があります。しかし、今運営している施設でも常に満床状態にすることは、なかなか難しいですし、職員も出入りが激しく安定していませんので、施設経営者側は新しく施設(箱)を作ることをためらってしまうものです。

     

    介護業は生産性を直接的ではなく間接的に維持させる為の仕事

    介護業というのは生産性は無い職業だと先ほど冒頭でお伝えしましたが、見方を変えれば、実は全くないわけではないんです。

     

    というのは、介護の仕事をされている職員自身には生産性はありません。

     

    では、「全くないわけではない」というのはどういうことか?

     

     

    それは、サービス利用者の家族が生産性をなくさないようにするという意味です。

     

    例えば自分の母親が認知症になり介護が常に必要な状態になったとします。一昔前の日本でしたら、大黒柱の亭主が仕事で稼ぎ、妻は専業で家事をするスタイルが多かったので介護も家の人、特に女性がみるということができていました。

     

    しかし今の日本では共働き、共稼ぎが主流です。自分の母親に介護が必要になったとき、妻が仕事を辞める、または夫が仕事を辞めて介護をする。そういった状況に陥ります。すると生産性のある人が生産性をなくす事態になってしまうのです。

     

    ここで介護を仕事にする人たちの出番です。

     

    介護を必要とする家族の方(先ほどの例で言うと母親)をお預かりして、その家族が仕事を辞めずにいられるようにする。

     

    要するに、介護が理由で我が国日本の働き手を低下させないようにするために、介護の仕事があるんです。

    専門性が低いため給料が低い

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    専門性とは

     

    特定の分野についてのみ深く関わっているさま。高度な知識や経験を要求されること、またはその度合い。「専門性が高い職種でスキルを磨く」などのように用いられる。出典 実用表現日本語辞典

    とされています。

     

     

    それでは介護職員の専門性とは一体どういうものなのでしょうか。

     

    介護の仕事を簡単に一言にすると「生活上での世話」です。(世話という表現は上から目線で好ましい表現で無いと感じる方もおられると思いますがお許しく下さい)

     

    介護職員初任者研修を修了された方も、介護福祉士の資格取得者も事業所にもよるかと思いますが、やっている仕事内容は基本同じです。

     

    排泄介助、食事介助、入浴介助、移乗や移動…。利用者が自分でやれないことをケアプランというものに基づいて支援しています。

     

     

    「でもこれって、誰にでもできる仕事なんじゃないかな・・・?」

     

    「介護の仕事は家事の延長線上にあるようで、専門性ってあるような、無いような…」

     

     

    こう感じた経験はありませんか?

     

     

    はっきり言います。

     

     

     

    介護という仕事は誰でもできる仕事です。

     

    介護職の専門性は現時点でも低いレベルにあります。

     

     

    「専門性が低いとはなんぞや」

     

    「介護福祉士は国家資格じゃないか」

     

     

    そういう声もあがってきそうですが、感情論抜きで考えていきます。

     

    専門性が高い仕事とは何か

    専門性が高い仕事とは次にある通りです。

     

    勉強量+α(業務独占等)=専門性の高さ(専門性が高い仕事)です。(専門性が高い仕事ほど、独立開業ができるのも特徴の1つです)

     

    勉強量を必要とされる仕事ほど、専門性は高まります。

     

    例えば、専門性が高い仕事とされているシステムエンジニアの場合、クライアントの依頼による情報システムの上流工程における設計開発が主な仕事になります。

     

    介護の仕事のように、食事介助や排泄介助を行なうのとでは勝手が違います。システムエンジニアの仕事ができるまでにどれだけ努力が必要か、スキルを身につける為にどれだけ時間を掛けたか。

     

    介護で働くことができるまでに必要とされる勉強量と、システムエンジニアで働くことができるまでの勉強量の差だけでも、当然ですが後者の方が圧倒的に多く、仕事に就くことができるまでのハードルは高く設定されています。

     

     

    介護の現場では未だにパソコンが使えない職員が多くいます。

     

    Word、Excel「全くできません」って言う介護職員多いです。

     

    ExcelやWordができなければ、CE(システムエンジニア)の仕事にはまず就けません。プログラマーからあがってきたCEの場合は、様々なプログラミング言語も解る人たちです。

     

     

    「介護の仕事はどのような人だったら就けないのか」を考えれば、ハードルの低さがわかると思います。

     

    介護の仕事はキツいし、汚いし、稼げないし…。いわゆる「3K」や「4K」と呼ばれるもので就きたくないと感じる人も多いと思いますが…。

     

    CEの仕事はイメージし難い人もいるかと思いますので、身近な看護師さんを例に挙げてみましょう。

     

    看護師は介護職員よりも給料が高く設定されていると思います。

     

     

    何故か…。

     

     

    それは、先程でもお伝えした勉強量+αの値が看護師さんの方が上だからです。

     

     

    看護師になるまでの勉強量は介護職員より多いですし、更に「+α」で記した、国家資格の「業務独占」という天下の宝刀をも持ち得ているので、介護職員よりも給料が高く設定されていて当然です。

     

    業務独占とは、「その資格を持っていないと、その業務はしてはなりません」というものです。

     

    これって本当強いですよね、資格免許がないと看護師業務ができないんですから。

     

    まず、真似しようと思っても人に注射や点滴なんて怖くてできません。そして、これが看護師さんの専門性の高さなんです。

     

     

    ちなみに、介護職員の業務は誰でもおこなえます。介護福祉士は国家資格ですが業務独占は無く、名称独占のみで、介護福祉士と名乗れるのは資格保有者だけです。

    介護保険と介護職員の給料

    介護業界の給料アップの大きな妨げになっているのが公定価格の存在です。

     

    介護施設などの事業者は、介護保険が適用される介護サービスを提供するとその対価として介護報酬を支給されます。そのため各介護サービスの単価は介護報酬に応じて決められる公定価格となっています。

     

    サービスの単価や内容は3年に1度見直されて改定されますが、どのように改定されるかは基本的に国の政策によって左右されます。そもそも介護報酬は1割~3割を利用者が負担し、残りは保険料と公費で賄う介護保険から支払われます。介護報酬を増額することは国民の負担増につながるため、安易に増やすわけにはいかないという事情もあります。

     

    介護事業者は、介護報酬から設備運営費などを差し引いたお金を介護職員に給料として支給します。そのため、事業者に支払われる介護報酬が大幅に増えなければ、介護職員の給料もなかなか引き上げとはなりません。

     

    しかし今後、介護職員の処遇改善が行われていく可能性はあると言えます。

     

    1. 厚生労働省は介護職員の給料を上げるための方策として「介護職員処遇改善加算」という制度を設けました。これは介護職員のキャリアパスの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行ったりした事業所に対して、介護職員の賃金を上げるための加算(報酬)を支給するというものです。加算額は要件が定められたⅠ~Ⅴの5区分のうちどれに当てはまるかによって決まります。最高額の「加算Ⅰ」は介護職員の1人当たり月額37,000円相当が加算されています。
    2. また、介護現場で働く「勤続年数10年以上の介護福祉士」について、各事業所で少なくとも1人の賃金を月額平均8万円増やすか、年収を全産業平均(役職者を除く)の440万円以上にするという案も出されています。2019年1月現在では、まだ具体的内容は確定していませんが、勤続10年の介護福祉士の処遇改善が実施されるのは確実と言われています。いずれにしろ、2019年10月に行う介護人材の処遇改善に420億円の公費を充てることが決まっています。

     

    ただですね、不安もあります。

     

    まず、1番目にあげた「介護職員処遇改善加算」については、加算全てが該当する職員の給料には反映されてはいないということ。

     

    これはどういう事かというと、処遇改善加算は該当する職員に全て支給しなさいという決まりはなく、あくまでも事業所に扱いを任されているという点があります。

     

    実際給料がUPしたのかというと、事業所によってまちまち。

     

    残念ながら微々たる給料UPで終わってしまっているという声が多いのが実際のようです。

     

    2番目に上げた「8万円UP」については、同じ事業所に勤続10年が対象者のようですが、転職を繰り返して介護の仕事をトータル10年続けている人は対象者ではありませんし、同じ職場で介護福祉士を取得してからの10年なのか、途中で介護福祉士になった人でも勤続年数が10年を満たせば該当なのか、全くもってアナウンスはまだの段階。

     

    同じ職場で10年働いている人は決して多くないですし、ましてや介護福祉士を取得してからの10年が該当者であれば、該当者は極めて少ないのではないのかと思います。

     

    極めてハードルが高い、しかも不確実な8万円ですね・・・。

    まとめ

    今回は「なぜ介護の仕事は安月給なのか」をテーマにして、給料が低い最大の理由として考えられる生産性の無さ専門性の低さ、それらに加えて介護保険からなる公定価格の存在について説明させて頂きました。

     

    生産性が無いから安月給になってしまう

     

    介護業は、物(価値)を生み出し、それを世に多く売ることができない仕事なので、生産性は無い仕事です。そのため、どうしても介護職員の給料は低く設定されてしまいます。ただ、間接的に見ると、利用者家族の生活水準を維持させる為、介護が理由で低下させないための仕事ではあると言えるのです。

     

    専門性が低いから安月給になってしまう

     

    専門性が高い職業ほど勉強量+α(業務独占など)の値が高くなります。専門性が高い仕事ほど、必要とされる勉強量は多くなり、ハードルは高まります。(専門性が高い仕事ほど独立開業できるのも特徴です)
    介護の仕事はやろうと思えばスタートまでのハードルは低く誰でもおこなえる仕事であり、専門性は低い位置にあります。

     

    介護保険の枠組みで給料が決められているので安月給になってしまう

     

    介護業界の給料アップの大きな妨げになっている公定価格の存在。
    しかし今後、介護職員の処遇改善が行われていく可能性はある。
    注目は「勤続年数10年以上の介護福祉士への月額8万円支給について。
    ただ不安はある。
    同じ職場で介護福祉士を取得してからの10年なのか、途中で介護福祉士になった人でも勤続年数が10年を満たせば該当なのか、全くもってアナウンスはまだ。
    同じ職場で10年働いている人は決して多くない。ましてや介護福祉士を取得してからの10年が該当者であれば、該当者は極めて少ない。

    転職?それはオススメできないその訳

    転職サイトではよく次にあるようなキャッチトークが目立ちます。

    ・今よりも、もっと稼ぎたいという人は別の業界へ転職される道を考えても良いかもしれません。
    ・今よりも、もう少し稼ぎたい方は、今あるスキルや経験を生かして、現在よりも歩合の良い同業種への転職を念頭に置いても良いと思います。

     

    転職したいのなら、そうすれば良いと思います。

     

    ただ・・・。

     

     

    転職したら人生は変わりますか?

     

    私は変わらないと思いますよ。

     

     

    何故ならアナタは転職しても同じ悩みを持ち続けるからです。

     

    それは「お金」「病気」「人間関係」の3つです。

     

    その中でも特に悩みをたらしめるものは「お金」

     

    もっと言うと、お金があれば病気も人間関係もクリアできると思います。

     

    お金、お金ばかり言ってると少し生々しいですが、とてつもなく重要です。

     

    お金よりも大切な物はこの世には沢山あるでしょう。
    ただ・・・その大切な物全てにお金が掛りませんか?

     

     

    もしも介護職員が不遇不満を持ち転職をする道を選んだとすれば、おそらく同じ介護業界の仕事を選ぶ、もしくは畑違いの別の仕事を選ぶのではないのでしょうか?

     

    「当たり前だよ」と突っ込まれそうですが、よく考えてみて下さい。

     

    どちらを選んでも人生は変わりません。

     

     

    同じ介護業界の仕事を選び入社しても、給料が上がるわけではありません。もし上がったとしても、精々1~2万円いけば良い程度。

     

    「転職して給料が上がったと思ったらボーナスが少ないんだよ!」という悲鳴もよく耳にします。

     

     

    ではもう一つの畑違いの業界へ転職するという手段はどうでしょう。

     

    その業界で実績も無い、経験も無い場合、就職するのは困難です。まず年齢が若くないと難しいでしょう。

     

     

    「初心者歓迎、未経験でも大丈夫」の謳い文句がある企業は、根本的に専門性が低い仕事なので、給料は低いです。

     

     

    要するに転職だけでは、今ある生活レベルを維持できる程度で、自分の収入は変わらず今後も不安を抱えたままの、現状維持という事です。

     

     

    「じゃあ俺たちはどうすりゃ良いんだ~!」ってことになりますよね。

    介護職員の次なる一手!副業をスタートさせましょう

    私が伝えられることはただ一つ、副業を今すぐにでも始めること。

     

    副業と言っても雇われでは駄目。

     

    易く使われ時間を無駄にして、専門性もない。そんなものは駄目。

     

     

    「うちの会社は、副業禁止で・・・」も駄目。会社を裏切ってでも動くこと。

     

     

    トータルとして人生を大きく変えることができて、今すぐ副業から始められるものは投資かネットしかないと私は思っています。

     

    パソコン1台あればできるビジネスです。(スマホだけでもできなくは無い)

     

    もちろん収入を得るまでには時間は掛りますし、勉強も必要です。

     

    ネットビジネスは多種多様に応用が利く

     

    ネットビジネス(投資含む)は様々な技術・技能を駆使するため、生産性・専門性は高く有しており、様々な分野で応用も発揮できます。

     

    例えばWEBサイト(ホームページ)が作成できればアナタが働いている事業所のWEBサイト(ホームページ)を作成することだって可能ですよね?

     

    管理者は自社(事業所)のホームページを外注しなくてもアナタが作ってしまえるなら、こんなに嬉しいことは無いでしょう。

     

    アナタは一目置かれる存在となりますし、交渉次第で給料を上げる事だってできるかもしれません。

     

    ネットビジネスで収入源が他にもあれば、生活にもゆとりが出てきますので、自分はもちろん嬉しいでしょうし、アナタが結婚されているのであればパートナーも喜ぶでしょう。

     

    人生は1回限り。

     

    お金が無いのが理由で捨てた、あきらめた夢はありませんか?

     

    その捨ててきた夢を拾い集めて、夢を叶えるためにアクションを起こした本気の自分と出会うのはどうでしょうか。

     

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  • 【介護職員の副業】副業を始めるべきその理由とは?ナゼ副収入が必要なのかを知る

    【介護職員こそ副業】すぐに副業を始めて副収入を得るべき理由

    【介護職員の副業】副業を始めるべきその理由とは?ナゼ副収入が必要なのかを知る

     

     

    まず始めに、介護職員であるアナタが副業を始める(副収入を得る)には、1つの障壁が立ちはだかることを覚悟しておいて下さい。

     

     

    【立ちはだかる1つの障壁とは】

     

     

    その壁とは、アナタが今勤めている会社の「就業規則」という障壁です。

     

     

    就労規則で副業禁止とされている

     

    皆さんの会社には従業員である以上、会社の決め事に則って働きなさいと明記された就業規則というものがあると思います。

     

    自分が働く会社が副業禁止の場合、さあアナタはどうしますか?

     

    近年ではニュースでも伝えられている通り、副業OKの会社が増えてきました。

     

    広告でも副業やフリーランス、副収入といった言葉を聞くようになったのではないでしょうか。

     

    今日本が陥っている不況の波はなかなか終わりを迎えず、景気は少しづつ上向いていると言われても実生活においてそれを実感することは難しいと言わざるを得ません。

     

    本業だけの収入だけでは貯金はおろか可処分所得さえ増えません。

     

    「現状維持で精一杯、将来の不安は増すばかり」
    「この先、給料は上がるのだろうか」

     

    結婚、出産、家族を養い、定年を迎えた後、余裕と自由を手にすることは出来るでしょうか?

     

     

    「じゃあ副業を始めて少しでも生活に潤いを」と思っても何から手を付けていいかわからない方もいらっしゃるでしょう。

     

     

    「そもそも今の会社で副業しても大丈夫なのだろうか?」
    「内緒で行ったとしてバレることはないだろうか?」
    「そもそも本当に稼げるのだろうか?」

     

    そういった疑問は拭えません。

     

    また、本業が終わった後や休日にコンビニや飲食店などでアルバイトをすることも可能ですが、決して高くない時給で労働時間がさらに長くなることは体力的にも厳しく、自分の時間が減る上に特別なスキルが身につくわけでもありません。

     

    今回はそういった疑問を解消しつつ、副業への取り組み方をご紹介したいと思います。

     

    副業ってしていいの?

    これまでは国としても「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。」と労働基準法において定めていましたが、2018年にはそれが削除されたのはご存じでしょうか?

     

    これはつまり、許可があれば他の会社の業務に従事しても法律的に問題がないことに他なりません。
    ただし、それぞれの会社には「就業規則」として独自のルールを設ける決まりもありますから、この中で「副業禁止」と言われていれば当然副業をするべきではありません。

     

    少しづつ副業解禁に踏み切る企業も増えてはいますが、それでも全体の2~3割と言われていますから、改めてご自身が勤める会社の規則を確認してみてください。

     

     

    どうして会社側は介護職員に副業をさせたくないの?
    その理由の多くは次の通りと考えられます。

    ・副業(副収入)=アルバイト等の労働であると見做されてしまいがち(介護職員は体力的にかなりハードな仕事内容であることから、健康面を考慮し禁止)
    ・副業がきっかけで、本業を疎かになってもらっては困る
    ・副業がきっかけで、他社へ転身されてしまうのではないかという懸念
    ・副業先での違法行為や風俗関連行為により、こちらの会社側にも悪いイメージがつく可能性がある
    ・社内情報の流出を防ぐ

     

     

    もし内緒で副業を行っていた場合、上記のようなことが起こると、最悪の場合減給や懲戒解雇といった可能性もありますから十分注意するようにしてください。

     

    副業がバレるケースとは

    本業での勤め先に副業をしていることがバレてしまうケースは大きく分けて以下の2つになります。

     

    見られて、聞かれて、バレる

    とても原始的なパターンですが、実際に副業しているところを関係者に目撃されてしまったり、友人知人、同僚にだけ話していたことが噂となって上司の耳に入ってしまったりと、こういったケースは実はかなり多いと言われています。

     

    また、メールやスマホ、PCの画面、郵便物などちょっとした物でも副業に関わった形跡が誰かの目や耳に入ってしまうことは偶然と言えど珍しくはないものです。

     

    税金からバレる

    本業の会社から「住民税」を差し引かれている場合、その金額から副業していることがバレる可能性があります。

     

    住民税とは、前年の給与の年収によって金額が変わりますから、副業によって収入が増えれば必然的に住民税が変動します。

     

    このことが会社の経理の方にバレてしまえば副業を疑われることになるでしょう。

     

    それを回避したいのであれば、副業の収入によって得た所得を「確定申告」する際、その所得に応じた住民税を“自分で納付”することによって給与から天引きされることは無くなります。

    確定申告する際の申告書の「第二表」に「給料から天引き」「自分で納付」のいずれかを選択する項目がありますから、「自分で納付」にチェックを付けましょう。

     

    とはいえ、「就業規則」を守ることを前提とした会社員であればそのルールを破ることを推奨することは出来ません。

     

    できればまずは一度、ご自身の上司に事情を説明し、本業に支障がないことや、取り組みたい副業の内容について相談してみてください。

     

     

    副業禁止の企業はある意味優良企業という見方

    副業を禁止する企業や事業所はある意味素敵な会社かもしれません。
    だって「アナタを定年までずっと面倒見るよ」と言ってくれている様なものですからね。
    そう考えると有り難いわけです。

     

    それに比べ副業OKの会社は「アナタをずっと面倒は見られないかもよ」的なスタンスと考えることもできます。
    ですから、なんとなく寂しい気持ちも沸いてきますよね。

     

    でもちょっと待った!

     

     

    介護職員の皆さんは安月給であることを忘れてはいけません。

     

    「アナタをできるだけ安く使うけれども、ずっと面倒は見るよ」

     

    これが、介護職員の価値を示した会社側のもう一つの顔。

     

    でも会社に悪意は無いですよ。

     

     

    生産性が無く、専門性が低く、介護保険の枠からの収入だという意味合いもあり、介護職員はその金額が妥当だから仕方ありません。

     

    仕事の割に合わない給料ですから、やり手が少ないのはご存じですよね。

     

    公益財団法人介護労働安定センターの「平成30年度事業計画書」の中で、介護関係職種の有効求人倍率が載っていました。

     

    平成29年)介護関係職種の有効求人倍率3.50倍!

     

    介護の仕事で働くと手をあげた人に対して、求人3社以上が欲しがるという計算。

     

    別の資料もあります。

     

    厚生労働省の資料では、都道府県別に載せたものがありますね。

     

    介護職員,介護職,副業,始める,副収入

     

    (厚生労働省の平成29年12月調査報告)
    【地域別の特徴】
    介護分野の求人倍率:4.22倍
    全産業の有効求人倍率:1.52倍

     

     

    【北海道・東北エリア】
    宮城県が飛び出ているようですね。
    他の県も全産業平均の約2倍となっています。

     

    【関東エリア】
    東京都7.18倍、埼玉県5.21倍、茨城県4.96倍、千葉県4.82倍、神奈川県4.75倍
    東京都の7.18倍…。一人の介護職員を7社以上で取り合っているわけですから驚きです。

     

    【東海エリア】
    岐阜県、愛知県、静岡県、三重県どれも高い水準で、愛知県は6.53倍で全国2位。

     

    【関西エリア】
    大阪府と奈良県の高さが目立ちます。

     

    【中国四国エリア】
    全産業的に労働人口が著しく低下しているエリアなので、介護分野でも厳しい現状が想像できます。

     

    【九州エリア】
    中国四国エリアと並び奪い合いが激しい現状のようです。

     

     

     

    【介護分野の求人倍率が高い順にランキングしました】

     

    東京都  7.18倍
    愛知県  6.53倍
    静岡県  5.64倍
    奈良県  5.41倍
    大阪府  5.35倍
    岐阜県  5.25倍
    埼玉県  5.21倍
    富山県  4.97倍
    茨城県  4.96倍
    宮城県  4.86倍

    11位  千葉県  4.82倍
    12位  神奈川県 4.75倍
    13位  三重県  4.67倍
    14位  兵庫県  4.27倍
    15位  福井県  4.09倍
    16位  広島県  4.01倍
    17位  群馬県  3.92倍
    18位  京都府  3.92倍
    19位  愛媛県  3.88倍
    20位  石川県  3.86倍
    21位  徳島県  3.78倍
    22位  福岡県  3.74倍
    23位  岡山県  3.73倍
    24位  栃木県  3.66倍
    25位  長野県  3.51倍
    26位  福島県  3.51倍
    27位  香川県  3.50倍
    28位  山口県  3.27倍
    29位  熊本県  3.23倍
    30位  滋賀県  3.21倍
    31位  佐賀県  3.13倍
    32位  新潟県  3.11倍
    33位  島根県  3.05倍
    34位  山形県  3.02倍
    35位  北海道  2.97倍
    36位  和歌山県 2.85倍
    37位  青森県  2.83倍
    38位  鳥取県  2.77倍
    39位  宮崎県  2.75倍
    40位  秋田県  2.67倍
    41位  岩手県  2.66倍
    42位  山梨県  2.65倍
    43位  長崎県  2.62倍
    44位  鹿児島県 2.49倍
    45位  大分県  2.47倍
    46位  沖縄県  2.47倍
    47位  高知県  2.01倍

     

    「いや~、凄い」
    ノドから手が出るほど介護職員が欲しい事業所が多いようです。

     

    …なのに今でも「安い給料で使うけれども、頼むからウチへ来てくれよ」という現状…。

     

    実際に収入が低くても「介護職員として働きたい!」とやって来る新入りは今でもいますし、経営者側としても、賃金の底上げをしたくてもできない現状があるのでしょうから仕方がない。

    収入源は多い方が安心

    やはり、介護の仕事だけでは無く本業以外の収入源を持っていた方が、得策といえます。

     

    ここからは、副業を始めようとされている皆さんへの応援を込めて、副業をするにあたっての「心得」と自分に合った副業を「選択」するためのさらに価値ある情報をお届けします。

     

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    副業の目標、目的を決める

     

    闇雲に始めてしまう前に、まずは副業を行うことの目標と目的を明らかにしましょう。

     

    それによって選択すべき副業の内容や働き方、準備などが変わってきますし、特に初期投資が必要なものであれば、知識や経験が足りないまま始めてしまうことでリターンを得る前に大金を失ってしまったり、時間だけが無駄に過ぎてしまうかもしれません。

     

    また、月に10万円以上の副収入が欲しいのにコンビニのアルバイトを始めても本業以外の時間をほぼ全て副業に費やさなければいけません。

     

    月3万円でいいのに不動産投資をしたいがためにローン地獄に陥ってしまうようでは元も子もありません。

     

    副業に使える時間と稼ぎたい金額を明確にした上で効率的に収入を得られるよう具体的に考えてみる必要があります。

     

    いつまでに何をして、どのくらい稼ぎたいのかを明確にする

     

    これは現状ご自身が持つスキルや経験にもよりますし、挑戦したいみたい内容によっても左右されるでしょう。

     

    例えば、投資にチャレンジしてみたいと思ってもいきなり大切な資金を投下して損失を被ってしまう可能性は大きく、仮にビギナーズラックで多少の利益が生まれたとしても長く続くはずはありません。

     

    この場合、ある程度事前に学んでおく必要がありますから直ちに安定した副収入を得ることは難しいでしょう。

     

    ですから、すぐにでも2~3万円でいいから稼ぎたい場合は投資系の副業よりも実働系の方が効率が良い場合もあるのです。

    副業の種類と特徴

    では実際に副業にはどんな種類や特徴があるのでしょうか。

     

    まずは大きく2つに分類すると「実働系」「投資系」になります。

     

    副業(Wワーク)といったらコンビニでバイト、ファミレスでバイト、スーパーのレジバイト、ファーストフード店でバイトなどが思いつきませんか?
    アルバイトっていうものですよね。

     

    学生の時にやっていた人も多いでしょう。

     

    要するに誰でもできる仕事ですし、特別なスキルを必要とせずに自分の時間をオーナーに捧げ、その対価として収入を得る方法ですよね。

     

    肉体労働収入で働いている人が、さらに肉体労働収入を得ようという手段。

     

    否定はしませんが、オススメはしません。

     

    そもそもキツ過ぎませんか?本業にも支障をきたすでしょうし、自分の価値を高める事にも繋がりません。

     

    自分の未来を想像してみた時に期待感を抱くことができる仕事をどうせだったらやった方が良いと思いませんか?

     

    安心感を感じられる副業、自分の未来に希望が持てる副業、今こそ自分の思考を変えた方が良い。

     

    本業は今の生活を維持させる為に使い、副業はあなたの未来に安心感や期待が湧き、希望を抱ける仕事をするべきです。

     

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  • 【有効活用】表彰制度の本当のねらい

    組織活性化、職員のモチベーションアップ 「表彰制度」とは何か?

    【有効活用】表彰制度の本当のねらい

     

    職員のやる気に繋がるものとして代表的なものは「昇給」や「昇格」があります。
    これは「人事制度」としてはメインになるものです。
    しかし今回は、「人事制度のサブシステム」に該当するだろうと思われる制度の中で「組織の活性化」「職員のモチベーションUP」に繋がる制度にスポットをあてることにしました。
    それが「表彰制度」です。

     

     

    表彰制度に目を付けた理由

    人は皆、多かれ少なかれ「自分を評価して欲しい」「認めてもらいたい」という承認欲求をもっています。
    あなたの職場の従業員も同じで「他の職員から認められたい」「上司から褒められたい、高く評価されたい」そういった気持ちは必ずあるはずです。
    会社員で自分が評価されていることがわかる一番の指標が「給与」です。
    しかし、給与というのは「承認欲求」を満たすものでは無いことをご存じでしょうか?

     

    そこで私が着目した制度が「表彰制度」でした。
    「表彰制度」は承認欲求を満たすために存在する代表格といっても良い制度です。

     

    有名なアメリカの心理学者マズロー氏「欲求5段階説」(欲求階層説)でいえば次の通りです。

     

     

     

    【有効活用】表彰制度の本当のねらい

     

     

    この理論では、下位の欲求が満たされて、始めて上位の欲求に向かうと言われています。
    給与を与えることにより「生理的欲求」と「安全(安定)の欲求」は得られる仕組みですが、「所属(社会)的欲求」と「承認欲求」は満たすことはできません。

     

    職員の「やる気」は給与だけでは限界があるのです。

     

    職員に「もっとやる気を出してもらいたい」「会社を辞めないで欲しい」といって、例えば給与をガンガンUPさせていったとします。
    確かに給与が上がった職員は喜ぶでしょう。
    しかしそれが、やる気に繋がるのかというと決してそうではないのです。

     

    給与がUPした職員に何が変化するのかといえば、その職員のプライベート、生活水準だけでしょう。
    その職員は自分の生活水準を落とさないように仕事を頑張ろうとはしますが、それが本当に企業目線から期待する「やる気」に当てはまっているのかは疑問です。

     

    そもそも、介護職員や現場で働く他の職員は会社の利益をアップさせるものではありません。

     

    例えば営業職のように、数字として見える化できる成績で会社に利益をもたらしてくれる場合でしたら、正当に評価した後、好成績の人への給与UPは妥当です。
    しかし介護職員(他の現場職員含める)の場合、会社に利益をもたらすわけでもなく、数字として成績を残せるような職種ではありませんから正当な評価ができません。

     

    それよりも、「社会的欲求」と「承認欲求」を満たすことが期待できる表彰制度を導入することで職員のやる気が生まれ、組織が活性化し、結果「事業の成長が加速」すると考えています。

    企業における表彰制度とは

    【有効活用】表彰制度の本当のねらい

     

    表彰制度とは、企業が褒めるべき善行・功績などを規定し、それを行った社員を社内で明らかにして褒め称える制度です。
    制度を設ける場合には、必ず就業規則に定めるよう労働基準法89条によって規定されています。
    記載内容に決まりはなく、表彰の基準や方法、手続きなどが書かれています。
    就業規則の表彰規定例としては以下のような感じで書かれるのではないのでしょうか。

     

     

    (表 彰)
    第○条
    従業員が次の各号のいずれかに該当する場合には、審査のうえ表彰することがある。

     

    • 技術優秀、業務熱心で他の者の模範と認められる者
    • 災害を未然に防止し、又は災害の際、特に功労のあった者
    • 業務上有益な発明、改良又は工夫、考案のあった者
    • 永年にわたり無事故で継続勤務した者
    • 社会的功績があり、会社及び従業員の名誉となった者
    • 前各号に準ずる程度に善行又は功労があると認められる者

     

    前項の表彰は、賞状、賞品又は賞金を授与し、これを行う。

     

    この表彰規定はあくまでも例に過ぎませんから、このまま使っては意味がありません。
    独自(オリジナル)の表彰規定を作る必要があります。

     

    独自(オリジナル)の表彰規定を作成する方法

    【有効活用】表彰制度の本当のねらい

     

    表彰規定は他社の物を「完コピ」しては意味がありませんが、実際にオリジナルの表彰規定を作成する労力のことを考えると「少し面倒だなぁ…」という感情が湧きませんか?
    それは当然です。
    他にもやらなければならない仕事が山積みでしょうから(苦笑)

     

    では、どうやったらオリジナルの表彰基準が面倒なく作れるのか?
    実はとっても簡単です(^^)
    ☆会社☆に経営貢献できたことを表彰すれば良いんです。

     

    会社の運営者は職員に何をして欲しいですか?

     

      ・業務をミスなくやって欲しい
      ・入居者様に寄り添って欲しい
      ・入居者を紹介して欲しい
      ・新規職員を呼んで欲しい
      ・退職しないで欲しい

     

     

    たくさん浮かんできますよね。
    それを表彰して頂ければ、会社は変わります。

     

    例えば、退職しないで欲しいのなら内容はこんな感じ、

     

      ・勤続年数が1年加算で表彰する
      ・部下の退職率が低い管理職を表彰する
      ・新人なら、使用期間満了月に表彰する

     

     

    これで十分です。
    オリジナル表彰の出来上がりです。
    あとはこれを実際に漏れなく表彰することが大切。
    そんなに高価な贈呈品はいりません。
    早い話、表彰状のみでもOKです。
    ちゃんと効果は発揮します。

     

    ▽これより先は、私が社内プレゼンをした時の内容一部を載せています。参考になれば幸いです(^^)


    表彰はいつやるのか

    【有効活用】表彰制度の本当のねらい
    私の考案としては、

     

    【時期】
    1年に2回あるボーナス時期をメイン、特別に表彰したいことがある場合は適宜、新人は使用期間終了月

     

    【場所】
    表彰する場所は、全体会議の場で行う

     

    【受賞者への配慮】
    受賞者へは事前に表彰があることを上長が伝えておく

     

    (理由)
    自分が評価され皆の前で表彰を受け取ることに照れはあるでしょうが、拒否される人は少ないと思います。
    しかし中には、本当にそういうのが大嫌いで、もう2度と受け取りたくないと思ってしまう人もいるかもしれません。
    そうならないように事前に伝えることは配慮として必要です。
    「皆の前では絶対にイヤ」と希望された場合は、施設長が「1対1でヒッソリと渡す」などとして留めておきましょう。

     

    受賞者が全体ミーティングに参加できるようにシフト調整をしておく

     

    【表彰の仕方】
    私のイメージとしては、

    • 全体ミーティング内で施設長から表彰を授与することを宣言
    • 施設長、管理職の方々や必要であれば各部署の長などキーマンが立ち上がり前に出て横並びに整列
    • 施設長から受彰者を呼び前に来てもらう
    • 施設長が、本人・会議出席者全員に「なぜ表彰に至ったのか」「何の表彰なのか」「何を評価したのか具体的に」「誰が推薦したのか」を曖昧な理由ではなく、正式なプロセスで選考したことがわかるように説明
    • 表彰する
    • 皆からの拍手!
    • 横並び整列しているキーマンが受賞者に握手や「褒め称える言葉を掛ける」

     

     

    上記にあるものの中で、特に大事なのが「施設長がその場にいる人達への説明」の部分です。

     

    受賞者は、曖昧な理由で表彰される形で持ち上げられると困ってしまうものです。
    本人からすれば、褒められることは嬉しいのですが、ただ形だけで機械的に持ち上げられるのは面倒で嫌なんですよね。
    説明がないと本人も、周囲も白けちゃいますからね。
    そうならないように、上司推薦、他社推薦など正当なプロセスで選考がなされたことを伝えるのは非常に重要です。

     

    また、受賞者以外の周りにいる職員への配慮も大切です。
    受賞者は決して一人で事を成し遂げたわけではありません。
    周囲にいる職員の協力があっての表彰であることも伝えるべきです。

    おわりに

    表彰と聞くと「あまりにも古典的」だと感じてしまう人もいるでしょう。
    ただ、長く使われ続けるものには理由があります。
    組織の活性化、職員のモチベーションUPには「表彰制度導入」はとても良いスパイスになると思いませんか?

     

    ・あなたの職場に表彰制度が無い場合は表彰制度を設けてみてはいかがでしょうか(^^)
    ・表彰制度がせっかくあるのに上手く機能していない場合は、先にお伝えしたポイントをしっかり押さえ見直しをかけてみましょう。

     

    あなたの想像以上に職員の動きがキラリと光り出しますよ(^^)

     

    最後までご高覧下さり感謝いたします。

     

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    アフィリエイトのはじめ方①

    副業,アフィリエイト,ビジネス,はじめ方,ブログ,ネット

     

    アフィリエイトを始める前に、まず大きく分けて3つ準備するものがあります。

     

    1. 環境
    2. テーマ
    3. メンタル

     

     

    3つの準備が収益をあげるために必ず必要となりますから、この先、無駄なくアフィリエイトを進める上でしっかり理解しましょう。

     

    「物事を成功させる秘訣は、センスや才能が30%で、残りの70%が準備」

     

    準備は誰にでもできることですから、何を準備すれば良いのか、正確な情報をインプットして、無駄のないスタートをきって下さい。

     

    準備その1 環境を整えよう

    環境については、以下の準備が必要です。

     

    • ブログやウェブサイトが行える環境を整える
    • アフィリエイトの成功報酬を受け取るための環境を整える

     

    今回は、「ブログやウェブサイトが行える環境を整える」からお伝えします。

     

    ブログやウェブサイトを行うために必要なもの

    1. パソコン
    2. インターネット
    3. ドメイン取得
    4. サーバー取得
    5. 効率化ツール

     

    パソコン(PC)=相棒

    アフィリエイトをする上でパソコン(PC)は必需です。

     

    相棒と言って良い存在ですですから、これからパソコンの購入を考えている方、買い換えを検討されている方はじっくりと選びたいですよね。

     

    アフィリエイトにベストなPCスペックは次の通りです。

     

    OS:windows最新版 (古いバージョンは使いたいソフトウェアに対応できない場合がある)
    メモリ:8GB以上 (私は8GBノートパソコンを使っています)
    CPU:Intelcore i5以上 (私はcore i5を使っています)
    HDD:250GB以上 (250GBあれば十分)

    【厳選】アフィリエイトにはこのPCがオススメ!にはアフィリエイトに最も適したPCをご紹介させて頂きましたので、ご高覧頂ければ幸いです。

    インターネット

    インターネットとは、世界中の情報機器をつなぐネットワークを意味します。

     

    インターネットサービスプロバイダと呼ばれる、光回線、ADSL回線、ケーブルテレビ回線などを通して、インターネットに接続することができるようになります。

     

    スマートホンや携帯電話の場合、携帯電話会社と契約することで、携帯電話回線を繋いでインターネットを利用することも可能です。

     

    アフィリエイトをする場合は、パソコン(PC)は必需品です。

     

    よって、インターネット回線にあなたのパソコンを接続してくれるサービス事業者との契約が必要になります。

     

    数あるサービス事業者が存在していますので、どの事業者と契約を結ぶのが一番良いのか誰もが迷うはず…。

     

    私がオススメするのは、あなたが暮らす地域のケーブル会社、地域密着型CATVサービス事業者との契約。

     

    一昔前は「CATVのインターネットは表示が遅い、全く使い物にならないよ」

     

    そんな話しを良く耳にしてきましたが、今は他のサービス会社と比較しても、引けを取らなくなりました。

     

    その理由は、光回線を導入するようになってきたから。

     

    私もケーブルテレビ事業者のインターネットサービスを利用していますが、ストレスフリーで快適ですよ。

     

    月額費用も安いですし、一番のメリットは地域に密着していますので、何かトラブルがあってもユーザーサポートが迅速です。
    言えばサッと駆けつけて下さって、対応も丁寧です。

     

    独自ドメインの取得とサーバーの取得

    アフィリエイト初心者には、無料ブログからスタートするようオススメする本やサイトがあり、言われるままに無料ブログでスタートされる初心者の方は多くいます。

     

    無料ブログをやってみるとわかるのですが、無料で始められるかわりに、制約やリスクが存在します。

     

    【無料ブログの制約とリスク】

     

    自分のブログに強制的な広告を載せられる

     

    ブログサービスをしている企業がブログサービスを終了させてしまう

     

    利用規約に知らずの内に違反しまってブログを突然削除されてしまう

     

    無料ブログなどの独自ドメインがないサイトやブログには(Googleアドセンスなど)提携を断られることが近年増えてきている

     

    無料ブログから独立した場合、せっかくGoogleなどで上位表示されていても、評価を受け継ぐことができず、またゼロからの出発になってしまう

     

    などがそれです。

     

    アフィリエイトを長く続けていく事を見据えているのであれば、最初から少しのコストで始められる独自ドメインとレンタルサーバーに加入し誰にも邪魔されない、自分だけの自由にな環境を手に入れておくことを推奨します。
    ドメインとサーバについて、よく分らない人向けに書いた記事がありますので、こちらも良かったら見て下さい(^^)
    「ドメインって何?」研修3分間のドメイン研修
    「サーバって何?」3分間のサーバ研修


    効率化ツール

    高速でブログ・Webサイトを作成するなら間違いなくSIRIUS(シリウス)

    このブログはSIRIUSを使って作っています。

     

    SIRIUS?

     

    SIRIUS(シリウス)ってなに?

     

    ???マークだらけですよね。

     

    SIRIUS(シリウス)というアフィリエイトには欠かせない効率化ツールを一番最初にお伝えするのには理由があります。

     

    理由:webサイト・ブログ作成が非常にラクだから

     

    シリウスはHTMLサイトを作成するソフトなのです。

     

    HTMLとはなんぞや?

    HTMLとはHyper Text Markup Language(ハイパーテキスト・マークアップ・ランゲージ)の略。
    WEBサイトを作るのに一番基本的なマークアップ言語のひとつとなります。

    マークアップ言語とはなんぞや?

    タグで囲む(マークをつける)ことで構造を表現する言語のことを指し、文章に対して構造を表現する目印の付け方ルールのことです。

     

    …よくわからない。

     

    例えば、番号付きのリストを作りたい場合。

     

    例)

    介護職員の悩みといえば、大きく分けてこの3つ。

     

    1. 健康
    2. 人間関係
    3. お金

    とサイト上では表示されますが、実際の手入力はHTML形式のマークアップ言語でこのように打ち込んでいます↓

     

    <body>
    <p>介護職員の悩みといえば、大きく分けてこの3つ。</p>
    <ol>
    <li>健康</li>
    <li>人間関係</li>
    <li>お金</li>
    </ol>
    </body>

     

    これが、HTML形式のマークアップ言語というものであります。

     

    いちいち<body>とか、<p>とか手入力で打ち込むのは非常に面倒です。

     

    HTML形式のマークアップ言語を手入力で打込みながら、ホームページ、WEBサイト(ブログ)を作って、さらに記事を書くなんて作業…苦痛で続かないと思いませんか?

     

     

    「実を言いますと、私は無意味に過ごした時間を非常に後悔しているんです」

     

    もう過ぎてしまった時間だけは取り戻すことができません。

     

    私は初めてサイトを作ろうとしたときに「できればお金をかけたくない」とケチっていたため、無料でできるHTMLの入力を1から勉強し始めました。

     

    とてつもなく難易度が高く、結局のところ世間の人々に一文字も、人文字もですよ!webサイトを読んでもらうこともなく挫折した経験があります。

     

    SIRIUSのことは知っていたのですが、ケチな私は「有料ツールなんてぼったくりでしょ」と決め付けていました。

     

    でも、もう一度アフィリエイトにチャレンジしようと決めたあの日、多くのアフィリエイターからの支持が厚いSIRIUSを購入することにしてみたのです。

     

    あっという間に、そしてあっさりと自分のサイトが公開できてしまいました…。

     

    「最初からSIRIUSを使っておけばよかった・・」

     

    無駄な時間を過ごしてしまったことを今でも後悔するわけです。


     

    SIRIUS(シリウス)を活用することで、100%間違いなくアフィリエイトで稼ぐスピードが格段に変わります。

     

    本気でアフィリエイトをするなら手に入れておくべきツールでしょう。

     

    ちなみにSIRIUSは【通常版】と【上位版】の2つが用意されていますが、【上位版】を選ぶようにして下さい。

     

    【通常版】はいらないだろうって思うほど、雲泥の差が【上位版】にはあるからです。

     

    とにかくSIRIUSの全容をご覧下さい。ブログやwebサイトを運営する上で抜群のパフォーマンスがわかります

     

    「何がどう良いのよ?」SIRIUSの公式ページをご覧あれ

     

    SIRIUSの活用はアフィリエイトだけじゃない?

    SIRIUSはアフィリエイトに特化したサイト作成ソフトだと認知されている傾向がありますが、実はアイディア次第で活用法は無限にあります。

     

    例えばあなたが勤める会社、もしくは、あなたが運営する会社、お店、旅館、事業所は人手不足であるとします。

     

    ハローワークや求人広告会社などに、募集をかけるのが一般的だと思いますが、「いくら待ってもいっこうに反応がない」「面接にも来てもらえない」そんな状況に陥っているとします。

     

    あなたはSIRIUSを使って個人サイトやブログを作り、一緒に働いてくれる人を呼びかけてみてはどうでしょう?

     

    あなたのサイトやブログを見た人が会社に興味を持ち、連絡してきて面接に来てもらえたなら、あなたの雇い主は泣いて喜ぶんじゃないでしょうか。

     

    さらに、あなたの交渉力次第で、面接に来たなら2000円、入社決定で10000円などとし、あなたの勤め先から成功報酬をもらえるようにする。

     

    例え話ではありましたが、こういった活用の仕方もサイト作成ツールであるSIRIUSならできます!

     

    もちろん、あなたは社内から評価されることは間違いないですね。

     

    いわば、会社にとってあなたは特別な存在となり、一目置かれる人材となるでしょう。

     

    簡単にサイトやブログを作れてしまうSIRIUSを使って、あなたはどういったアイディアで、どんな喜びを手に入れますか?

     

     

    SIRIUSの公式ページはこちらから

     

    個人・法人問わず、第三者のへのWEBサイトを作成する場合は「業務用ライセンス」の取得を行って下さい。

     

     

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  • ブログ運営をしていると圧倒的なスキルが身につく件

    【圧倒的なスキルアップ】ブログを書いていると飛躍的に自己成長できる

    ブログ,運営,スキル,書く,身につく

     

    「ブログだけで食べてはいけないでしょ?」
    「会社を辞めてブログを本業にしたら怖くない?」
    「ブログだけの人生だと文章を書く力しか身につかないよね?」
    「社会人としてのコミュニケーション能力が低下するんじゃない?」
    「人との出会いが無い人生になるんじゃない?」
    「就職したくてもスキルが無いから就職できなくなるんじゃない?」

     

    などなど、ブログビジネスをやっている人に対し、こういったネガティブなイメージから来る質問がたまにあったりします。

     

    質問者さんからの言葉の意図を平たく言ってしまうと、

     

    「会社に所属していた方が嫌なこともそりゃあるけれど、人としての成長はあるし、人との出会い繋がりが生まれるよね。コミュニケーション力がアップするし、沢山のビジネススキルが身に付くし、何よりある程度の安定が得られるから良いと思うんだ。ブログビジネスは危ないよ、不安でしょ?」

     

    と、いったところではないのしょうか。

     

    その気持ち、その考え方は私も良く分かります。
    以前の自分もそういう考えを持っていましたから。

     

    私はブログビジネス・Webサイト運営(アフィリエイト)を始めて2年半になりますが、始める前は個人がこのようなビジネスをする事に対して「ブログビジネスってフッフッ(^_^)ヤバイっしょ…」と、怪しさすら感じていましたから。

     

    ただ私の場合は、ある事がきっかけで会社中心で生きることに疑問を感じ、自分のビジネスを中心にしていきたいなと方向転換しました。

     

    で、実際ブログをやってみるとですね…、引くほど大変なんですよ。
    最初の半年間はブログを更新しても誰も見ないので、はっきり言って萎えます。

     

    でも、結果として今でも続けていますし、自分のビジネスで稼ぐ喜びを感じていますので、なんだかんだで自分の肌に合っているのかもしれません。

     

    それにブログビジネスが、ただ大変なだけなものでしたら、私は2年半続かなかったでしょう。

     

    ブログ,運営,スキル,書く,身につく

     

    こんにちは、小口シュウイチです。
    本業は介護福祉士で、介護職員として10年目に入ります。

     

    プロフィール

     

     

     

    今回は、ブログビジネスをやっている人に対しての質問で多い「ブログビジネスで自己成長ができるのか」「ライティングスキルしか身に付かないのかどうか」について解説していきたいと思います。

     

    【結論】

    私の主張として、ブログを書くと成長できます。
    しかも、圧倒的に成長します。

     

    なぜかと言えば、ブログはWebメディアと同じ仕組みだからです。

     

    要するに、インターネット世界でのメディア運営スキルが身に付くのです。

     

    簡単に言ってしまえば「企業(個人)が発信したい情報をユーザー目線に合わせコンテンツ化し、発信するスキル」

     

    こんな感じに聞くと、「ああそうか、そんなもんか簡単じゃん」と思われるかもしれません。

     

    では、ブログで身に付くスキル(稼ぐために必要なスキル)をご紹介します。

    ライティングスキル マーケティングスキル プログラミングスキル
    Webライティング webマーケティング wordpressサイト構築知識
    セールスライティング SEOマーケティング wordpressのカスタマイズ知識
    コピーライティング SNSマーケティング webデザイン知識
    SEOライティング SEMマーケティング SEO内部最適化の知識
    共感を呼ぶライティング アクセス解析・情報収集 HTML/CSSの基礎知識

    ブログはライティング力だけが必要なスキルと思われがちなのですが、実は書くだけの力では稼げません。

     

    ブログの場合、基本的にSEO(検索エンジン最適化)のスキルやSNS運用スキルが必要だったりと、ブログといっても学ばなければならない領域が広いのです。

     

    収益を上げようとすればするほど、これらのスキルを深く学び努力する必要があるんです。

     

    【注目ポイント】ブロガーの市場評価について

    ブログ,運営,スキル,書く,身につく

     

    会社に所属することで、人との出会いや繋がりが生まれることは魅力的ですし、コミュニケーション能力が養われるので大切なことだと思います。

     

    ただ、スキルとしての評価としては抽象的な話だと思います。

     

    なぜならこの辺りの能力は市場に評価されないからです。
    ブログを書いている人の方が市場に評価されています。(転職エージェントで登録すると分かります)

     

    ライティングスキル、マーケティングスキル、プログラミングスキルなど目で見えて分かりやすいスキルが身に付くので、それを武器に市場にアピールしやすくなるわけです。

     

    転職に有利になるのもブログを書いている人です

    特にwebマーケティング会社にブロガーは高く評価されます。

     

    月間2万PV(1万円程の収入)でwebマーケティング会社に就職された人がいます。
    10万PV(月の収益で3万円程)で職には困らないレベルとなります。


    まとめ

     

    ブログを書くと圧倒的に自己成長ができる
    ブログを書くと専門スキルが身に付く

    大きく分けて3つのスキルが身に付く

    • ライティングスキル
    • マーケティングスキル
    • プログラミングスキル
    ブロガーは市場価値がある
    ブロガーは転職にも有利になる

     

    以上が今回のテーマ「ブログ運営をしていると圧倒的なスキルが身に付く件」でした(^^)

     

    最近トヨタの社長から「終身雇用について」驚きの会見がありましたね。
    ブログ,運営,スキル,書く,身につく
    「終身雇用を守るのは困難」であると明言されました。
    詳細は2019年5月16日のダイアモンド・オンライン記事をご覧下さい。
    トヨタが「終身雇用」を諦めてくれた方が日本の労働者の賃金は上がる 出典)ダイアモンド・オンライン

     

    日本で一番売上高を誇るトヨタのこの発表は、労働者が直視しなければならない、新しい時代への働き方が迫られています。

     

    もはや、待った無しです!

     

    2022年には働き方もそうですし、お金の流れ、稼ぎ方が今までとは別次元の新時代に動いていきます。

     

    時代の変革に上手く波乗れた人が、富を掴む時代に突入しています。

     

    今現在も既に始まっていますが、この流れは今後ガンガン加速します。

     

    このような時代の大変革の大波を「パラダイムシフト」「パラダイムチェンジ」と言います。
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  • 仮想通貨2018年を振り返り、2019年を読む

    仮想通貨(暗号通貨・暗号資産)の2018年を振り返り、2019年を読む

    仮想通貨,暗号資産,2018年,2019年

     

    2018年は仮想通貨にとってネガティブな事が多すぎる1年でした。

     

    あの事件を皮切りに、とにかく仮想通貨の先進国で悪材料が噴出、200万円を超えて各テレビ局でポジティブニュースでウハウハだったビットコインはどこへ?

     

    そんな感じで、冷め切っている状況のようです。

     

    つまびらかに2018年を、時系列で振り返りましょう。

     

    【1月】コインチェックのハッキング

    日本ではDMMが仮想通貨市場に参入し、海外ではBitFlyerがヨーロッパに進出を果たし、期待がウナギ登りだったそんな1月26日にコインチェックのNEM(ネム)ハッキング事件が起こってしまいます。

     

    あのまさかのハッキング事件の被害額は580億円!史上最高額のハッキング事件となり、これが発端で金融庁による国内取引所の規制が始まりました。

     

    あの有名な3億円事件。

     

    ドラマや映画化され、忘れ去られることなく人々の脳裏に焼き付いているのに、コインチェックの580億流出事件はナゼか一時的に騒がれただけでサッパリ目なのはどうしてでしょうか?

     

    【2月】海外の取引所でもハッキング

    イタリアのBitGrailという取引所で、Nanoがハッキングされるという事件が起きてしまいました。

     

    結局BitGrailは破産。

     

    ポジティブニュースとしては、メルカリやLINEが仮想通貨市場に参入することを発表。

     

    【3月】金融庁が世界有数の仮想通貨取引所 BINANCE(バイナンス)へ警告

    コインチェックを含む、いくつかの仮想通貨事業者が金融庁から業務改善命令を受けました。

     

    OKExという取引事業所では不正な価格操作が行われていたことが発覚しました。

     

    BINANCEも金融庁から「日本で営業をしたいなら、事業者として日本国の認可を受けろ!」と警告を受けていましたね。

     

    【4月】みなし業者が一掃される

    金融庁未認可のいわゆる「みなし業者」7社が消えていきましたね。

     

    更に、Kraken(クラーケン)が日本でのサービス撤退。

     

    コインチェックは、あのマネックスに買収されることを発表。(これはポジティブニュースとしてTwitterでは拡散されていました)

     

    【5月】モナコインが攻撃を受ける

    モナコイン(MONA)が「Block Withholding Attack」と呼ばれる攻撃を受け、仮想通貨取引所で取引承認数を引き上げるなどの対応に追われました。

     

    【6月】Huobiが日本でのサービスを検討
    Huobiが日本仮想通貨事業者協会の協力会員参加。

     

    日本向けに対応するサービスが始まるという期待感が生まれました。

     

    【7月】規制緩和の動きがみられるようになる

    仮想通貨関連の広告表示を禁止していたGoogleやFacebookが、その規制を緩めるようになりました。

     

    西日本豪雨被害の日本に世界の仮想通貨関連のところから寄付金が集まり、被災地に送られました。

     

    【8月】ETF否決

    米証券取引委員会(SEC)がビットコインETF(上場投資信託)を否決。

     

    しかしSEC内部から反対の声も起こり「再審査」されることになります。

     

    日本の仮想通貨取引所ビットポイントに本田圭佑さんがイメージキャラクターとして起用される。

     

    【9月】Zaifでハッキング

    日本の仮想通貨取引所のZaif(ザイフ)が、ビットコイン、ビットコインキャッシュ、モナコインがハッキングされる事態に。

     

    Zaifは3度目の行政処分を下される。

     

    ポジティブニュースとしては、Huobiが取引所「ビットトレード」を買収、国内の仮想通貨事業参入が決定される。

     

    【10月】金融庁認定の自主規制団体が誕生

    日本仮想通貨交換業協会が金融庁に「自主規制団体」として認可される。

     

    【11月】ビットコインキャッシュハードフォーク事件

    この月はウンザリするような騒動が巻き起こりました。

     

    ビットコインキャッシュのハードフォークが発生。

     

    きっかけは…、争い。

     

    ABCという顧客とSVという顧客が大喧嘩してビットコインキャッシュのみならず、ビットコインも含めた仮想通貨のイメージが低下する事態に。

     

    【12月】Huobiが日本での事業を開始

    Huobiが新取引所の口座開設をアナウンス。

     

    金融庁が「仮想通貨」を「暗号資産」に名称変更。

     

    【総評】

    2017年の年末にはビットコインは1BTC=200万円を超えていましたが、2018年1月15日では1BTC=39万円台まで落ち込みました。

     

    2018年は「仮想通貨バブル崩壊」

     

    そんなイメージが付いた人は多いと思います。

     

    仮想通貨全体を見ても、勢いはないです。

     

    仮想通貨市場から去って行った多くのトレーダーは、このように口にしています。

     

    「仮想通貨は終わった」

     

    「仮想通貨は死んだ」

     

    なるほど、悲壮感が漂っています。

     

    しかし、私はこの状況に満足しています。

     

    だからこそチャンスだと思っています。

     

    投資しても、底なし沼のように仮想通貨全体の値は下がっているので、買いに入るのは危険だと考えるている人が大多数だと思います。

     

    それが普通です。

     

     

    でも、その辺りが丁度良い(^^)v

     

     

    なので私は注目している2つの仮想通貨を買い集めています。

     

    私が集めている2つの仮想通貨(暗号通貨,暗号資産)それは・・・。

     




    2019年、今こそ手に入れるべき仮想通貨(暗号資産)は何?

    2019年1月21日21時台で、ビットコインが1BTC=38万9千円ですね、200万円を超えていた2017年12月と比べると「ゾッ」とするほど下がりましたよね。

     

    「良いですねぇ、良い!」

     

    仮想通貨(暗号資産)のバブルはひとまず終わったと言えるでしょう。

     

    仮想通貨(暗号資産)のバブルは終わりを迎えたようですが、2019年からは投機ではなく実力のある仮想通貨(暗号資産)が投資目的として広がり始める段階に入ります。

     

    仮想通貨の法規制を日本を含めた各国が始動しています。

     

    法規制は必要です。

     

    これまでは詐欺まがいの仮想通貨が多すぎました。

     

    規制が入ることで本物だけが生き残り市場を拡大させます。

     

    これが健全です。

     

    健全でないと、企業や投資家が参入しませんから市場規模は拡大しません。

     

    「やっと法規制が始まったか」

     

    「なら今後は期待できるな」

     

    そんな心境です。

     

    株式市場やFX市場と比べても仮想通貨(暗号資産)の市場規模は驚くほどちっぽけです。

     

    仮想通貨2018年を振り返り、2019年を読む

     

    見た感じ市場がないようにも見えるくらいちっぽけです。
    それでも2017年に1BTC=200万円超えをしたわけですから、仮想通貨のバイタリティは相当なものであることがわかります。

     

    仮想通貨が健全化され、フェアな市場へと向かい始めた今だからこそ、そして仮想通貨バブルが終わった今だからこそチャンス到来だということです。

     

    そしてこのチャンスは、とてつもない結果をもたらしてくれる可能性が高い。

     

    1度死んだ仮想通貨暗号資産として生まれ変わりました。


     

    2018年(平成30年)12月14日、金融庁は「仮想通貨交換業等に関する研究会」で、仮想通貨の名称を「暗号資産」へ変更することを明らかにしました。

     

    その理由としてはG20(ジートゥエンティ)【20カ国・地域からなる首脳や地域財務大臣が集まる会議】で「暗号資産」という表現で使われていることが背景にあるようです。

     

    ちなみに、「暗号資産」は英語訳で「Crypto-assets」

     

    呼び名が変わることで何が変わるのか知りたいところですよね。

     

    動きとしては、これまでの「暗号通貨」を金融商品として金融庁が管理する流れが強まるためです。

     

    平たく言えば、「仮想通貨に怪しいコインや業者が好き勝手うごめいているので規制しちゃいます」という感じです。

     

    投資家からすれば「やっと動いてくれた、これで安心して取引に参入できるかもしれない」というところですね。

     

    「仮想通貨」といえばビットコインです。

     

    ビットコインが仮想通貨の先進でした。

     

    そのビットコインは誕生して10年、まだ10歳なんです。

     

    10歳といえば、まだまだ「はな垂れ小僧です」

     

    そのはな垂れ小僧は、小学校にも入らずに今までウロチョロしていたわけです。

     

    その「ウロチョロはな垂れ小僧に、義務教育を!」の声がうまれ、小学校に通わせる段階に入った。

     

    そんなところじゃないでしょうか。

     

    暗号資産の将来

    私は、「仮想通貨」という呼び方にも違和感がありました。

     

    そもそも「仮想」とは実際にないものを仮にあるものとして考えるという意味になります。

     

    怪しすぎるし、すぐに消えちゃいそうで、机上の空論のような、現実味がない感じが私はイヤでしたね。

     

    金融庁が名称を変更したことで、「今まで仮想でしかなかったものが、物理的に現実社会に降臨した」

     

    「やっとスタートラインに立った」

     

    そんな気がしてならないのです。

     

    小学校に入り義務教育を受け始めた「仮想通貨」改め「暗号資産」クンが、今後どうなるか楽しみですね。

     

    私は彼の飛躍的な成長と明るい未来に期待しています。

     

     

    ここから先は、仮想通貨ではなく暗号資産と書くようにします。

     

    私のイメージとしては「投機」から「投資」の時代に移行した瞬間に感じました。

     

    その始まりとして今注目しているのはビットコインの「ETF承認されるか否か」です。

     

    ETFとは、日本語で「上場投資信託」

     

    ETFでは資産を証券取引所でプロフェッショナルの運用がしてもらえるようになります。

     

    このような運用方法は株式や証券があります。

     

    ETFが承認された場合、投資後進国でも手軽に投資ができるようになります。

     

    現在、アメリカの政府機関でビットコインが証券取引所に上場しても問題ないのかどうなのかが審査中です。

     

    ETFが承認されれば、国が認めた価値ある金融商品となります。

     

    これにより、富裕層の投資家が参入することになり、暗号資産の市場規模が2倍以上になると予想されています。

     

    ETFが承認されるか否かの結果は2019年内ではないかという説が有力です。

     

    「承認されないだろう」という声が多いようですが、私は承認されると読んでいます。

     

    大口投資家の動きが最近になって怪しい動きをみせています。

     

    大口投資家は有力な情報を掴んでいるでしょうから、それが気になります。

     

    ネガティブニュースをぶち込んでは、できるだけ下げておいて、ETF承認10日前辺りに一気にフルマックスで買いに入ると読んでいます。

     

    私がETF承認の情報を掴んでいたら同じ事をするからです。

     

    その方が稼げるからです。

     

    リップルのXRPにも注目!

    リップルのXRPも私は注目しています。

     

    理由は昨年の夏頃から現在まで、ポジティブニュースを量産しているのに値が安すぎるからです。

     

    私は必ず伸びると考えています。

     

    1XRP=600円は2022年までには行くと読んでいます。

     



     

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  • 【基礎知識】webサイト・ブログを作るときに欠かせないサーバとは?

    サーバとは?たった3分でわかるgood記事

    サイト,ブログ,作る,サーバ

    サーバとは?

    サーバと聞くとこむずかしい印象を持たれている人は多いと思います。

     

    つまびらかなことを避けて、平たく言ってしまうとスゴく簡単です。

     

    ズバリ、サーバーとは

     

    「パソコンと同じ」

     

    パソコンに、音楽再生ソフトや表計算ソフトをダウンロードするのと同様で、サーバもパソコンに取り入れることで、あなたのホームページやメールなどの情報を格納することができるようになります。

     

    そもそもサーバは多くの用途を指す言葉で、WEBサーバやファイルサーバ、メールサーバ、DNSサーバ、FTPサーバなど数多くみられます。

     

    サーバは英語でserver

     

    「サーバ」と呼んでも「サーバー」と呼んでも鯖(サバ)と呼んでもOKですww

     

    ネット上では「サーバ」と表示されることが多いです。

     

    なぜなら「-」はマイナスやハイフンなどと区別し辛くなるのが理由だそうです。

     

    今回はアフィリエイトをするにあたってのサーバについてを、必要な情報にしぼってシンプルに解説します。

     

    初心者~一人前(中級者)アフィリエイターは共用サーバで十分

     

    共用サーバ VPS 専用サーバ クラウドサーバ
    価格 100円/月々 600円前後~/月々 8000円~/月々 3000円~100,000円以上/月々
    サーバの設定

    簡単にできる

    設定が必要

    設定が必要

    設定が必要

    他のユーザーとの共有用 している していない していない していない
    アプリインストール

    できない

    できる

    できる できる
    初心者一人前(中級者)オススメ度

    ×

    ×

     

     

    アフィリエイトを行うために必要なサーバとは、自分のサイトやブログをWEB上に表示させておくために必要な格納庫のことを指します。

     

    サーバには物理的に実体のあるサーバと、物理的に実体のないサーバがあります。

     

    【基礎知識】webサイト・ブログを作るときに欠かせないサーバとは?


    1. 共用サーバ

    共用サーバでは、Webサーバがインストールされたサーバの一部を借り、複数のユーザが1つのWebサーバを共有して利用します。

     

    1ユーザの暴走で他のユーザに影響が出ないよう、メモリの利用上限などを厳しく設定してあります。

     

    イメージとしてはシェアハウスで、風呂の時間や洗濯の時間などに厳格なルールを定めた共同生活です。ルールを守れば価格も安く、快適に暮らすことができます。

     

    有名なサービスとしては、「さくらのレンタルサーバ」「ロリポップレンタルサーバー」「XSERVERレンタルサーバー」などがあります。
    ロリポップ!なら月々100円(税抜)から
    ブログ、オンラインショップ、ウェブメーラーがついてくる!!
    https://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=35FDMR+8XJMI+348+661TV

     

    【料金】
    月額100円台~

     

    【長所】
    他のサーバと比べると価格が安いです。

     

    サーバの知識がほとんど必要なく、簡単に使うことができます。

     

    【短所】
    1つのサーバのCPUやメモリ、ソフトウェアを複数のユーザで共有して使うので、他のユーザの悪影響を受けやすいです。

     

    例えば、同じWebサーバを使っているユーザのサイトのアクセスが急増したときに、サーバのリソースを使われてしまい自分が運営するサイトの表示速度が遅くなることがあります。

     

    ユーザはサーバの管理者権限を持てないので、好きなソフトウェアをインストールできません。

     

    共用サーバでは、サーバ会社が決めたOSやアプリケーションを使うことになります。データベースの種類や、実行できるプログラミング言語などが限定されてしまいます。

     

    【こんな方におすすめ】
    以上のことから、共用サーバはあまりサーバの知識がなく、手軽にウェブサイトなどを運営したい方におすすめです。

     

    エックスサーバー

     

    こちらのXSERVERレンタルサーバーは10日間無料で機能を試すことができるので、興味のある方はサーバに登録し機能を確認するとよいでしょう。

     

    ほとんどのアフィリエイターの皆さんが使っているサーバは共用サーバです。

     

    アフィリエイターの中でもビックネームともなれば、1日に鬼レベルのアクセスがきますので、レンタルサーバよりも上の専用サーバやクラウドサーバを使うそうですが、もはやIT企業レベルです。

     

    個人アフィリエイトでは共用サーバで十分。

     

    目安としては次の通りです。

     

    HD(容量):50GB
    転送量(通信料):5GB
    マルチドメイン数:10以上
    データスペース:多ければ多い方が良い
    サーバ稼働率:100%に近い方が良い

    【その他として着目していただきたい点】

     

    安定性、WEBサイト表示速度、ユーザーマニュアルが豊富、問い合わせでTEL可能

     

    マルチドメインとは、「1つだけのサーバで、どれだけサイトやブログが作れるのか」ということ。

     

    データスペースとは、マルチドメインと同様でWEBサイトを数多く作るのに関わるもの。

     

    サーバ稼働率とは、1年間でどれだけサーバが正常に動いていたかを%で表したもの。

     

    以上がアフィリエイトを快適に行うためにレンタルサーバに求める目安でした。

     

    私が活用している共用サーバはエックスサーバー
    です。

     

    なぜなら、共用サーバ選びで求める機能目安を全てエックスサーバー
    は網羅しているからです。

     

    事実、月額900円(税抜)の「X(エックス)10」でも、上記で述べた共用サーバ選びの機能目安を大幅に超えていました。

    プラン ディスク容量 独自ドメイン/データベース数 転送量 月額料金
    X10 200GB 無制限/50個 70GB 約1000円
    X20 300GB 無制限/90個 90GB 約2000円
    X30 400GB 無制限/100GB 100GB 約4000円

     

    一番安いプランの「X(エックス)10」でも十分すぎる機能ですね。

     

    個人アフィリエイトは共用サーバで十分。

     

    数ある共用サーバーのなかで100%エックスサーバー
    が機能、コスト、実績全てにおいてベストであり推奨できます。

     

    エックスサーバー
    を上回り日本で使える共用サーバーがありましたら教えて下さい。

     

    【社名】
    エックスサーバー株式会社
    【大阪本社】
    〒530-0011
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F
    【東京オフィス】
    〒100-6309
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング9F
    設 立2004年1月23日
    資本金9,900万円
    【主な事業内容】
    ホスティングサービス事業
    WEBサイトの企画・制作作業
    WEBアプリケーションシステムの開発事業
    その他、インターネット関連サービス事業
    【主要取引銀行】
    ジャパンネット銀行
    三菱東京UFJ銀行



    2.(レンタル)専用サーバ

    専用サーバは物理サーバを完全に1台専有できます。共用サーバとは異なり、CPUやメモリ、ソフトウェアを1人で自由に使うことができます。

     

    イメージとしては一戸建てで、他の人からの影響が無いのはもちろん、家の中を自由にカスタマイズできます。

     

    有名なサービスとしては、「さくらの専用サーバ」「GMOクラウド 専用サーバ」などがあります。

     

    【料金】
    月額8,000円程度~

     

    【長所】
    管理者権限(root権限)が手に入るため、自分の好きなアプリケーションをインストールでき、OSも選ぶことが可能です。

     

    物理サーバを全て専有できるので、他のユーザの影響を受うけることがありません。  

     

    【短所】
    ハイスペックな分、価格帯も高価になります。

     

    サーバを自分で構築し、メンテナンスできるスキルが必要となります。

     

    【管理者権限無しの場合】
    専用サーバによっては、サーバの保守を代行、管理者権限を付与しないといった形態のサービスがあります。サーバの運用の手間が省けるものの、サーバをカスタマイズする自由度は下がります。

    3. VPS

    VPSでは、物理サーバにインストールされているOS(ホストOS)上に、ユーザそれぞれに仮想サーバが割り当てられ、その仮想サーバを専有して使えます。仮想サーバではホストOSとは別のOS(ゲストOS)がインストールされており、ユーザが管理者権限を持って自由に操作できます。

     

    CPUやメモリは仮想技術でそれぞれに割り当てられますが、ネットワークやディスクI/Oは他のユーザと共用で利用することになります。

     

    イメージとしてはマンションで、自分に割り当てられた部分は自由にカスタマイズできますが、エレベータなど共用の部分についてはカスタマイズできません。

     

    有名なサービスとしては「GMOクラウドのVPS」
    「ラピットサイトVSP」さくらのVPS for Windows Server
    などがあります。

     

    【料金】
    月額600円程度~

     

    【長所】
    ユーザは仮想サーバの管理者権限(root権限)が手に入るので自分の好きなアプリケーションをインストールできます。また、インストールするOSも選ぶことができます。

     

    仮想サーバ1つ1つにCPUやメモリなどのハードの資源を割り当て、ユーザはそれを仮想的に専有できるので、共用サーバより他のユーザの影響を受けにくいです。  

     

    【短所】
    専用サーバと同様に、サーバを構築し、メンテナンスできるスキルが必要となります。

     

    ホストOSがクラッシュした場合や、メンテナンスが入った場合などには、サーバダウンが生じる可能性があります。

     

    【管理者権限無しの場合】
    専用サーバと同様に、サーバの保守を代行、管理者権限無しの場合があります。サーバの運用の手間が省けるものの、サーバをカスタマイズする自由度は下がります。

     

    【こんな方におすすめ】
    以上のことからVPSサーバは、サーバを構築するスキルがあり、他のユーザーの影響を極力避けて安定的に利用したい方におすすめです。

     

    ラピッドサイトVPSはセキュリティ対策のためのサービスが充実しており、ビジネスでの利用などに適しています。規模に応じてメニューが容易されていますので、サーバが用途に合うかサイトを確認するとよいでしょう。

    4.パブリッククラウド

    パブリッククラウドでは、SaaS、PaaS、IaaSという領域があり、それぞれ自由に操作できる部分が異なります。

     

    クラウドの定義がはっきりしないため一概には言えませんが、AWS(Amazon Web Services)さくらのクラウドといった、IaaS領域が操作できるパブリッククラウドのサーバではVPSと同じく、ユーザそれぞれに仮想サーバが割り当てられます。VPSとの違いは、1つの仮想サーバを借りるのではなく、サーバのスペックなどを自由に変更できる点にあります。

     

    IaaS領域が操作できるサービスのイメージとしては、バーチャル世界での家です。家を大きくしたければ自由に大きくでき、大きくした分、大きくしていた時間の家賃が請求されます。

     

    有名なサービスとしては【GMOクラウド ALTUS】
    などがあります。

     

    【料金】
    月額制のサービスだけでなく、使用したサーバのスペック・時間毎で料金が決まるものが多数あります。

     

    【長所】
    VPSの長所に加えて、CPUやメモリ、ディスクI/Oをいつでも拡張・縮小ができるサービスが多くあります。

     

    サービスによっては、サーバへのアクセスが集中し負荷が高くなったときに、サーバのスペックを自動で上げる(オートスケールアップ)、負荷が通常時に戻ったときに自動で下げる(オートスケールダウン)機能があります。

     

    サーバスペックと時間ごと(1日ごと、1時間ごと)での課金となっているサービスがあります。必要な時間だけ使って使用料金を抑えることができます。

     

    【短所】
    短所についてはVPSと基本的に同じですが、24時間稼働させ続ける場合には、アクセス数などによってVPSや専用サーバよりもコストがかかる可能性があります。

     

    【こんな方におすすめ】
    以上のことからパブリッククラウドのサーバは、サーバを構築するスキルがあり、サーバのスペックを状況に応じて調整したい方におすすめです。

     

    【GMOクラウド ALTUS(アルタス)】

     

    GMOクラウド ALTUS(アルタス)は14日間無料で機能を試すことができるので、興味のある方はサーバに登録し機能を確認するとよいでしょう


    まとめ

    アフィリエイトを行うために必要なサーバとは、自分のサイトやブログをWEB上に表示させておくために必要な格納庫のことを指します。

     

    サーバには物理的に実体のあるサーバと、物理的に実体のないサーバがあります。

     

    サーバの種類は「共用サーバ」「専用サーバ」「VPS」「パブリッククラウド」の4つがあることをお伝えしました。

     

    初心者~中級者まではロリポップ!
    エックスサーバー
    などの共用サーバで十分です。

     

    今回紹介した4つのサーバの種類から、あなたに合ったサーバを使って、自分のWebサイトやブログ運営に加速をつけて下さいね(^^)

     



     

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  • 【厳選】アフィリエイトにオススメのPC

    【厳選4製品】アフィリエイトはこのPCがオススメ!

    アフィリエイト,オススメ,PC,厳選

     

    アフィリエイトをする上で、パソコン(PC)は相棒のような存在です。

     

    無料のブログ運営サイトなどでは、スマホがあれば操作できてアフィリエイトができなくはないのですが、画面が小さく記事の打ち込みにもかなり不便です。

     

    アフィリエイトで副収入の基盤を作りたいのであれば、やはりパソコンは必要となるでしょう。

     

    アフィリエイトにベストなパソコン(PC)のスペック

    今からパソコン(PC)の購入を考えているのであれば、中古品ではなく新品にすべきでしょう。

     

    PCの買い換えは6年が目安とされています。

     

    中古品のPCはいつ壊れてしまうのかわからないですよね。

     

    だから中古品は買わない。

     

    新品という安心を買う。

     

    コレが一番です。

     

    アフィリエイトにベストなPCスペックは次の通りです。

     

    OS:windows最新版 (古いバージョンは使いたいソフトウェアに対応できない場合がある)
    メモリ:8GB以上 (私は8GBノートパソコンを使っています)
    CPU:Intelcore i5以上 (私はcore i5を使っています)
    HDD:250GB以上 (250GBあれば十分)

    メモリは同時にいくつもの作業ができる数値
    CPUは処理能力
    HDDは保存できる容量

     

    当サイトの管理人、小口シュウイチがアフィリエイトに適したパソコン(PC)だと断言できるパソコンはPanasonicのLet’s note Lvです。

     

    PanasonicのLet’s note Lvは、アフィリエイトをするにも最高のノートパソコンです。

     

    実はこのPCは、別の業界の方々も欲しがるノートパソコンでもあります。

     

    記者、弁護士、秘書などがそれにあたります。

     

    超が付くほどの重要な情報を持ち運ぶ仕事では、パソコンに何を求めるのかといえば、

     

    「頑丈」

     

    「長持ち」

     

    「使いやすさ」

     

    この3つです。

     

    当たり前といえばそうなのですが(苦笑)

     

    ただ、この3つの条件で「ダントツでナンバー1のPCは?」

     

    と聞かれた場合、間違いなくPanasonicのLet’s note Lvがあげられるでしょう。

     

    【厳選】アフィリエイトにオススメのPC

     

    「トップレベルで高速、トップレベルで軽い、でも世界最高記録的に頑丈で、タフさは時計でいうG-ショック」

     

    そんな感じ。

     

    数少ないデメリットとしては、唯一気になるのは価格。

     

    これから自宅や外出先で、場所問わず持ち運び、アフィリエイターとしてバリバリとメインマシンで使って行くことを考えれば、パソコンに求める全ての安心と価格以上の価値が実感できるPCであることは間違いありません。

     

    let’s note Lvの5つの魅力

    14.0型液晶搭載で見やすさ、作業しやすさ抜群

    アフィリエイトはマルチタスク時にウインドウを大きく表示できるものが良い。

     

    目を細めながら長時間の小さい文章を見ながらの作業は、後半頭が痛くなる。

     

    持ち運びをするサイズとしてはもっとサイズの小さいPCはありますが、アフィリエイトは2画面のモードに設定して1画面は打込み作業、もう1画面でサイトなどを見ながらの情報収集をする作業が多くなる。

     

    14.0型の大画面であれば作業効率抜群、問題なし。

     

    大画面でもこのPCは非常に軽くてバッテリーパック装備時でも重さ約1.27㎏は驚き。

     

     

    masakazumuさん / 60代
    足掛け8年使用したCF-9に代えて、2018夏モデルのLV7を購入しました。さすがに8年間の進化は凄まじく、何をするのも快適の一言です。14インチモデルへの第8世代CPU搭載を待っていたところ、まさに欲しかったスペックモデルが発売され即決でした。レッツノートの良さはスペックに現れない深い信頼性と使い心地の良さにこそありますが、これ広告で言いにくいのが悔しいですね。
    あと、前使用のCF-9ですが、本当に毎日10時間くらい、1年365日8年間を使いましたがキズだらけになりながらも一度電池交換しただけで故障しなかったのには驚きました。高いと言われるレッツノートですが、結局安くつきました。
    また、前回も選べる最高スペックでの購入だったので、最後まで大きな不満なく使用できたので助かりました。これで3世代目のレッツノートですが、このクオリティでこれからも進化を続けてください。


     

     

    こみちゃん7798さん / 40代
    大きさからの予想に反して、薄くて軽かったです。天板をブルーにしましたが、落ち着いていい感じです。これまで使っていたSXシリーズよりも大画面で資料の作成時の負担が軽減されたように感じます。 女性でも十分に持ち運び可能に感じています。


     

    データの読み書き速度がハンパない

    高速PCle接続SSD搭載【高価なSSDで、待ち時間が短くデータストレージ(データを保存できる容量も多い)としても便利】で、書き込み・読み込み速度が超高速。

     

    OS起動、大容量データでも移動待ち時間は大幅に短縮し、あなたの生産性を高めてくれる。

     

     

    ビリーおかむらさん / 50代
    特に起動の速さは圧倒的ですね。とにかくスイッチを入れて、すぐに使えるようになります。今まで何分も待っていたのが嘘のようです。


     

    レッツノートといえばホイールパッド

    円型ホイールパットで感覚的操作で画面スクロールできるので、Excelなどの表計算やブラウザの閲覧に超便利。

     

    USB 3.1 Type-Cポート
    (Thunderbolt? 3対応、USB PowerDelivery対応)、5 USB 3.0ポート Type-Aポート、6 VGA HDMI、7 LAN SDスロット対応。

     

    コネクター【アダプタ、プラグ、ソケットとも呼ばれている】はもちろんフル装備。

     

    プロジェクターを使ったプレゼンなどもできる。

     

    【厳選】アフィリエイトにオススメのPC

     

    サッと素早くオンライン

    高速通信可能なLTEでインターネット接続がとても速く、ド田舎でもつながりやすい。

     

    スマートホンのテザリングとは違い、バッテリー切れの心配が少ないから残量を気にせず作業にあたれる。

     

     

    レッツノートのバッテリーは持ち運び便利

    バッテリーパックは2種類が用意されている。

     

    バッテリーパック(S):約11.5~12時間
    バッテリーパック(L):約18~18.5時間

     

    あの煩わしいACアダプターを持ち歩かなくても、これさえあればカフェでコーヒーを飲みながらの作業もスマート。

     

    【厳選】アフィリエイトにオススメのPC

     


    まとめ

    【アフィリエイトにベストなパソコン(PC)のスペック】
    パソコンは中古品ではなく新品にすべき
    PCの買い換えは6年が目安

     

    【アフィリエイトにベストなPCスペック】
    OSはwindows最新版
    メモリ8GB以上
    Intelcore i5以上
    HDD 250GB以上

     

    【アフィリエイトをするのに文句なしのパソコン(PC)】
    アフィリエイトに一番適したパソコン(PC)はPanasonicのLet’s note Lvだと断言できる!

     

    とはいえ、Let’s noteは最強ですが、お高いですよね。

     

    lenovo(レノボ)のThinkPadNECのlavieあたりも、アフィリエイトビジネスに必要なスペックをクリアするパソコンは揃っていますのでチェックしてみても良いかもしれません。

     

    新しいパソコン(相棒)で、あなたのアフィリエイトビジネスを、よりスマートに、より安心に、より快適に始めてみるのはいかがですか(^^♪

     

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  • 介護福祉士の給料が8万円UPするって本当?

    介護福祉士、10年選手に月額8万円の賃金アップが閣議決定される

    介護福祉士の給料が8万円UPするって本当?

     

    介護職員の給料は全産業と比較し10万円ほど低いそうです。
    この現状を埋めていくために国から加算案が提出され、なんと!政府はおよそ1,000億円の財源を投入!

     

    勤続10年以上の介護福祉士におよそ8万円/月の賃上げを閣議決定

    2019年10月から、勤続10年以上の介護福祉士が対象

    現在の安倍政権は「1億総活躍社会」をスローガンに掲げ、その中に「介護離職ゼロ」も目指しています。
    2兆円の経済政策パッケージの中から、約1,000億円を介護職員の賃上げに使う方針。

     

    年間10万人にも及ぶ介護離職をゼロにするには、介護福祉士を待遇充実によって増やす必要があります。
    今日まで処遇改善加算によって、最大¥37,000-の賃上げが実行されていますが、介護福祉士の離職率をさらに下げるためにも大々的な賃上げに踏み切ったものではないかと考えられます。

     

    介護業界の縮小化

    介護福祉士を受験した人は2015年度には16万919人、しかし翌年の2016年では7万9,913人と半減しています。
    その背景には、半年以上も「実務者研修」を自腹で払ってまで行うよう義務づけられたくとが理由にあげられます。

     

    介護の仕事は、資格を持っていなくとも就くことが可能です。(訪問介護職員は有資格者でなければならい)

     

    さらに介護福祉士の資格を取得しても名称独占のみの扱いだけであるため、無資格者と何ら変わらない業務内容であったりと、資格を取る必要性に疑念を覚える人が多くなったことも原因にあげられます。

     

    結果、介護福祉士の専門性の低さを感じ、介護職に就かない人が増加しています。
    施設事業における介護職員や訪問介護職員の採用率も低下しています。

     

    2016年には19.4%にまで落ち込みました。
    ここ数年減少傾向にあり、今後もますます介護現場は人手不足に拍車がかかることが予想されています。

     

    介護業界に対して「離職率が高い」「仕事がきつくて給与が少ない」といったネガティブなイメージがついたのは、これらの問題もあると考えられています。

     

    これらのことは介護業界について少し目を向ければわかることです。

     

    政府も待遇を改善し、なんとか環境を整えて介護の仕事にもっと関心を持ってもらおうというのが、今回の方針であると思われます。

     

    8万円政策のデメリット

    8万円アップは朗報ではありますが、冷静に考えてみると疑念も抱きます。

     

    それはズバリ「対象となる介護福祉士がほとんどいない」という残念すぎる事実…。

     

    今回の賃上げの対象となりうる介護福祉士が介護業界にはほとんどいないのです。
    厚生労働省の調べによると介護福祉士の平均勤続年数は6年で、勤続10年の介護福祉士は少ないというデータがあります。

     

    また、今回の8万円政策は、資格を取ってまだ介護業に就職していない潜在的な介護福祉士には全くもって意味がありません。
    つまり、現在の介護職員を辞めさせないように止めることには繋がりますが、介護福祉士そのものが増えるのかといえば、その可能性は低いと考えるべきでしょう。

     

    8万円全額が介護福祉士の収入にはならない

    8万円支給の流れにも問題はあります。

     

    今回の賃上げは、国から支給されたお金が一旦、事業所に入ります。
    その後、事業所の判断で対象の介護福祉士(10年選手)に、どの程度の賃上げを行うかが決定されるという流れになります。

     

    つまり勤務先である事業所が決めるため、事業所の経営が思わしくなければ賃上げはわずかになる可能性も秘めています。
    事業所からすれば、支給額全てを10年選手に支払わなくてはならない義務はないため、いわば、事業所の収入として計算される頭にもなりがちですね。

     

    厚生労働省の調査によると介護職の離職理由として「結婚、出産・育児」が31.7%、「運営方針に不満」が25.0%、「人間関係の不満」が24.7%となっています。

     

    介護職員は女性が圧倒的に多い職場です。
    プライベートと仕事の両立がうまく取れずに辞めていくとみられています。

     

    それに上乗せされた「施設の方針」や「人間関係」などによる、職場環境の不満をきっかけとして離職する人も多くいます。
    離職理由として「給与が少ない」を挙げた人は23.5%で、「仕事がキツイ割に給料が低い」といった理由もありました。

     

    これらの離職理由をクリアできれば、定着率が上がる可能性は高まりますが、「女性が悩む仕事とプライベートの両立」「職場環境」「低収入」を果たして今回の政策で一挙に解決することができるでしょうか。

     

    介護職員と看護師との給与比較

    ここで介護職員と看護師の給与を比較してみましょう。

     

    正看護師や准看護師の平均賃金は28万6,138万円、介護福祉士は23万3,596円となり5万円以上の差が開いています。
    やはり介護職員は身近な専門職とで比較しても、給与の差が歴然としており給与水準の低さがつきまといます。

     

    なぜ「介護職員の給料が低いのか」に関しては詳しくまとめた記事がありますので合わせてご高覧下さい。
    介護職員の給料が低い3つの理由

     

    【ここまでのおさらい】

     

    今回は勤続年数10年以上の「10年選手の介護福祉士」に「毎月8万円」の給与アップが閣議決定されたことについてみていきました。

     

    実施は2019年10月からで消費税増税と同時です。その増収分が財源に充当され総額1,000億円の税金が投入されます。

     

    8万円対象者の方々は喜ばしい話しではありますが、現在の処遇改善からなる収入と同様、事業所が最終的にいくら払うか決められるため全額給料に振り込まれるかは不明ですし、今回の施策が介護福祉士の離職率を低下させることには多少の効果を発揮するとしても、介護福祉士や介護職員を増やすことには繋がらないというお話でした。

     

    皆さんは今回の賃上げについてどう思いますか?


    今の収入に悩むのであれば転職ではなく副業をするべき

    転職したら人生は変わりますか?

     

    私は変わらないと思います。

     

    何故ならあなたは転職しても同じ悩みを持ち続けるからです。

     

    それは「お金」「病気」「人間関係」の3つです。

     

    その中でも特に悩みをたらしめるものは「お金」

     

    もっと言うと、お金があれば病気も人間関係もクリアできる可能性が高くなると思います。

     

    「お金よりも大切なモノは“この世”には沢山あるが、その大切なモノ全てにお金がかかるように“この世”はできている」

     

    もしも介護職員が不遇不満を持ち転職をする道を選んだとすれば、おそらく同じ介護業界の仕事を選ぶ、もしくは畑違いの別の仕事を選ぶのではないのでしょうか?

     

    「当たり前だよ」と突っ込まれそうですが、よく考えてみて下さい。

     

    どちらを選んでも人生は変わりません。

     

    同じ介護業の仕事を選び転職しても、給料が上がるわけではありません。もし上がったとしても、1~2万円いけば良い程度。
    「転職して毎月の給料が上がったと思ったらボーナスが少ないんだよ!」という悲鳴もよく耳にします。

     

    では畑違いの業界へ転職するという手段はどうでしょう。

     

    その業界で実績も無く、経験も無い場合、就職するのは困難ですし、まず年齢が若くないと難しいでしょう。

     

    「初心者歓迎、未経験でも大丈夫」の謳い文句がある企業は、根本的に専門性が低い仕事なので、給料は低い。

     

    要するに転職だけでは、今ある生活レベルを維持できる程度で、自分の収入は低く変わらずのまま。

     

    今後も不安を抱えたままの、現状維持で精一杯。

     

    「じゃあ俺たちはどうすりゃ良いんだ~!」ってことになりますよね。

     

    私が伝えられることはただ一つ、

     

    あなたは副業を今すぐにでも始めるべきだということ

     

    副業と言っても雇われでは駄目。
    易く使われ時間を無駄にして、専門性もない。
    そんなものは駄目。

     

    「うちの会社は、副業禁止で・・・」も駄目。
    極論、会社を裏切ってでも動くこと。

     

    トータルとして人生を大きく変えることができて、今すぐ副業から始められるものは投資かネットしかないと私は思っています。

     

    努力次第で本業よりも大きく稼ぐことだってできるんです。

     

    パソコン1台あればできるビジネスです。(スマホだけでもできなくは無い)

     

    もちろん収入を得るまでには時間は掛りますし、勉強も必要です。

     

    ネットビジネスは多種多様に応用が利く

     

    ネットビジネス(投資含む)は様々な技術・技能を駆使するため、生産性・専門性は高く有しており、様々な分野で応用も発揮できます。

     

    例えばWEBサイト(ホームページ)が作成できればアナタが働いている事業所のWEBサイト(ホームページ)を作成することだって可能ですよね?

     

    管理者は自社(事業所)のホームページを外注しなくてもアナタが作ってしまえるなら、こんなに嬉しいことは無いでしょう。

     

    アナタは一目置かれる存在となりますし、交渉次第で給料を上げる事だってできるかもしれません。
    ネットビジネスで収入源が他にもあれば、生活にもゆとりが出てきますので、自分はもちろん嬉しいでしょうし、アナタが結婚されているのであればパートナーも喜ぶでしょう。

     

    人生は1回限り

    介護福祉士,給料,8万円,UP,本当,

     

    お金が無いのが理由で捨てた、あきらめた夢はありませんか?

     

    その捨ててきた夢を拾い集めて、夢を叶えるためにアクションを起こした「本気の自分」と出会うのはいかがでしょう(^^)

     

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  • 【基礎知識】webサイト・ブログを作るときに欠かせないドメインとは?

    ドメインとは?たった3分でわかるgood記事

    【基礎知識】webサイト・ブログを作るときに欠かせないドメインとは?

    ドメインとは「サイトやブログの住所」
    この例えが一番しっくりくる。

     

    ちなみに、当サイトのドメインは、
    https://xn--xmq31mn66b2gj.com/グリーンの文字がドメイン「住所」)
    もしくは、
    https://介護職員.com

     

    となります。

     

    今回の記事ではドメインについて次の内容を解説します。

     

    1. 役割
    2. 種類
    3. 取得
    4. 「無料ドメイン」と「独自ドメイン」

     

    1.ドメインの役割

    ドメインの役割は2つ

     

    • 自分のサイトやブログの住所となる
    • ドメインはメールアドレスにも使われる

     

    有名な「Gmai」lの場合
    メールアドレスは「■■■@gmail.com」となります。
    ドメインは■の中のことを言うのではなく、「@」の後の文字列がドメインとなりますので
    Gmailの場合は「gmail.com」がドメインですね。

     

    2.ドメインの種類

    ドメインには種類が用意されています。

     

    例えば当サイトの場合「介護職員.com」となりますが、

     

    実はこの「.com」が、ドメインの種類となります。

     

    ちなみに、「.com」のドメイン種類は「最上位階層である『トップレベルドメイン』」と呼ばれています。

     

    よく目にするドメインの種類

    .com 企業、商用サービスに適しています
    .net netとはnetwork(ネットワーク)の略語、ISPと呼ばれるインターネットプロバイダーや、ネット関連事業、ネット関連団体に適しています
    .co.jp jpとはjapan(ジャパン)の略語、日本企業に適しています
    .ne.jp 日本のネット関連事業、ネット関連団体に適しています
    .US USとはunited statesの略語、アメリカの「トップレベルドメイン」になります

     

    トップレベルドメインとは

    ドメイン名の構成要素の1つ。
    「jp」「com」「us」などに当たる文字列をトップレベルドメイン(別名:TLD)と言います。ドメイン名に含まれた「.(ピリオド)」より右に位置する文字列を指し、国や地域、または事業や団体などに応じたトップレベルドメインが用途に応じて使い分けられています。

     

    最近では、サイト内容をわかりやすくするために、地域をあらわす「tokyo」、食を連想する「food」などのトップレベルドメインが多数登場してきています。

     

    これら新しいトップレベルドメインのことを新gTLD(新ドメイン)と呼ばれています。

     

    この新しいトップレベルドメインはあなたのサイトやブログの内容と新gTLD(新ドメイン)がベストマッチしていれば、活用するのも良いですね。

     

    3.ドメインの取得

    ドメインはどなたでも取得できます。

     

    でも、完全先着順です。

     

    ドメインは早い者勝ちで、同じドメインは世界中探してもありません。

     

    例)私のドメイン

     

    「介護職員.com」
    「xn--xmq31mn66b2gj.com/」

     

    この2つは私だけのもので、誰も取得できません。

     

    ドメインの気になる料金は、

     

    .com 1000円/年
    .net 1000円/年
    .jp 3000円/年
    .co.jp 4000円/年

    このくらいが相場といったところでしょうか。

     

    詳細はGMOペパポ株式会社がホスティングするドメイン取得サイトのムームードメイン
    の価格一覧を見てみましょう。

     

     

    「jp」が付くドメインは、japanブランドがあるのかグ~ンと高めに設定されていますね。

     

    この「jp」についてですが、実はブランドとは別にSEO(検索エンジン最適化)に有利だといわれています。

     

    特に「.co.jp」に関しては桁違いの信頼度があり、SEOにも高評価されます。

     

    「.co.jp」は、日本国内に登記されている企業でないと登録不可であり、更に1つの企業で1つしか取得できないようです。

     

    料金が高くはなりますが、コーポレートサイトを作る予定がある企業は、100%「.co.jp」でドメインを取得するべきです。

     

    会社登記費用の一部として考え、手に入れておいた方が良いくらいの価値あるドメインとなります。

     

    SEOってなに?

    SEOについてはまた後日、記事で詳しく解説しますが、ザックリ言うと、

     

    Googleなどの検索エンジンで上位表示されるか否かの評価や判断基準を意味します。

     

    SEO対策においてドメインの評価は、100ある内の6~8程度の小さなものではあるようですが、それでも油断はできません。

     

    検索エンジン側のアップデートやアルゴリズム(計算方法)の変更で、ドメインを今よりも重視するようになる可能性はゼロではないですからね。

     

    4.「無料ドメイン」と「独自ドメイン」

    最後に無料ドメインと独自ドメインについて解説します。

     

    結論から言うと「独自ドメイン」を必ず選ぶようにしましょう。

     

    とはいえ、その理由が知りたいですよね。

     

    それでは、選ばない方が良い「無料ドメイン」と選んだ方が良い「独自ドメイン」について比較しながら解説します。

     

    【基礎知識】webサイト・ブログを作るときに欠かせないドメインとは?

     

    無料ドメインとは

    無料ドメインとはその名の通り、「無料」でドメインの取得ができます。

     

    アメーバブログ、はてなブログなどでは、複数人の人が同じドメインを使っています。

     

    イメージとしては、賃貸マンションのようなものです。

     

    メリットとしては「無料」で借りられるということ。

     

    独自ドメインとは

    無料ドメインが賃貸マンションであるのなら、独自ドメインは戸建て(持ち家)とイメージしていただければOKです。

     

    独自ドメインのデメリット

    残念ながら独自ドメインは無料ではなく有料です。

     

    「ドメインの取得」の項目ではドメインを取得することで、数千円の料金が発生していましたよね。

     

    それらの有料ドメインは全て独自ドメインです。

     

    ドメインなんて全て無料で良いのにと感じている方もいるかと思いますが、独自ドメインには無料ドメインにはないメリットがあるから有料なのです。

     

    独自ドメインのメリット

    好きなドメイン名が自由に選べる

    無料ドメインですと、提供しているブログサービス名がドンッとドメインに含まれてしまいます。

     

    はてなブログでいえば「hateblo.jp」がそれです。

     

    先ほど「無料ドメインは賃貸マンションのようなもの」だとお伝えしましたが、その意味が何となくわかりますよね。

     

    ドメインを借りている感がハンパないです。

     

    それに比べて「独自ドメイン」なら、

     

    「介護職員.com」というように、日本語でドメインを取得することだってできちゃいます。

     

    この世に二つとしてない自分だけのドメイン。

     

    戸建て(持ち家)感があり愛着が湧きます(*^_^*)

     

    財産になる

    あなただけの独自ドメインは検索エンジンに評価されやすくなります。

     

    検索エンジンからの評価がジワジワと上がっていき、ドメインパワーが強くなれば、あなたの財産となりますし、サイトやブログの訪問者も増加してくると、あなたのドメインに付加価値がつきます。

     

    巻き込まれない

    Googleなどの検索エンジンは、検索結果の優先順位を決定するときにドメイン全体を総評します。

     

    無料ドメインの場合、あなたのサイトやブログ以外の他人のページを評価対象となります。

     

    この中に、検索エンジンの低評価ページがあると、あなたのサイトやブログも巻き込んで順位を落とされてしまいます。

     

    いわば、連帯責任的な感覚です。

     

    独自ドメインでは、あなたオンリーのサイトやブログだけが評価対象となりますので安心です。

     

    サイトやブログを失う心配がない

    無料ドメインは、ブログサービス提供企業があなたのサイトやブログを一括管理していますので、サイトやブログがいきなり消失しますと大変です。

     

    一生あなたのサイトやブログは帰ってはきません。

     

    そこで終了「ゲームオーバー」となります。

     

    もし、その企業が倒産したり、企業側が提示しているルールに知らずの内に反してしまった場合、ある日突然あなたのサイトやブログが消えることも…。

     

    例えば2017年5月末blogoo終了や、Seesaaでも全ブログが検索エンジンに引っかからなくなる事件が起きましたね。

     

    独自ドメインの場合でしたら、万が一あなたのサイトやブログが消されたり、利用停止になってしまってもドメインは生きています。

     

    ドメインさえ生きていれば、他社のブログサービスを利用して、復活し再開はできるのです。

     

    同じドメインで継続できますので、ドメインパワーは残っています。

     

    サイトやブログの訪問者も気付きません。

     

    ブックマークして下さっている方も通常通りきてもらえます。

     

    独自ドメインが有料なのは、安心を買っているから。

     

    私が使っている独自ドメインはムームードメイン
    です。
    比較的コストパフォーマンスが高く、使用方法もシンプルで分かりやすいです。

     



     

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