介護・退職

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介護職員の給料が低い3つの理由

更新日:2019年04月13日介護職員の給料が低い3つの理由生産性とは生産のために投入される労働・資本などの生産要素が生産に貢献する程度。生産量を生産要素の投入量で割った値で表す。出典 三省堂/大辞林 第三版とされています.。例えば3時間で...
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【有効活用】表彰制度の本当のねらい

更新日:2019年04月30日組織活性化、職員のモチベーションアップ 「表彰制度」とは何か?このページの目次CLOSE組織活性化、職員のモチベーションアップ 「表彰制度」とは何か?表彰制度に目を付けた理由企業における表彰制度とは独自(オリジ...
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面倒くさい人の特徴とその対応【介護職編】

更新日:2019年07月31日面倒くさい人の心理・特徴とその対応【介護職編】このページの目次CLOSE面倒くさい人の心理・特徴とその対応【介護職編】スルー力(スキル)とは面倒くさい人のシンプルな対処法【面倒くさい人がアナタに対してイライラを...
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【意外】介護と看護が仕事で対立してしまう訳【コレが有力】

更新日:2019年07月20日【意外】介護と看護が仕事で対立してしまう訳【コレが有力】このページの目次CLOSE【意外】介護と看護が仕事で対立してしまう訳【コレが有力】【結論】「性善説」と「性悪説」とは何か?介護職に向いている人は【性善説】...
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【消耗する人間関係】苦手な人が、あなたの見方になるテクニック【動画あり】

更新日:2019年08月05日【消耗する人間関係】苦手な人が、あなたの見方になるテクニック【動画あり】このページの目次CLOSE【消耗する人間関係】苦手な人が、あなたの見方になるテクニック【動画あり】私の体験相手の「特別な存在になる」私が起...
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【事実】直ぐに質問する人は成長しない【大損】

更新日:2019年05月31日直ぐ質問する人は成長しないこのページの目次CLOSE直ぐ質問する人は成長しない直ぐに質問する人の特徴「他責思考」で生きていると、人生大損をします自分のマインドを「他責」から「自責」に変える自責型の人は成長する他...
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【介護職】妻の出産で夫が会社を早退する「出産立会い」有りか無しか問題【男性見るべし】

更新日:2022年04月08日【男性見るべし】妻の出産で夫が会社を早退する「出産立会い」問題このページの目次CLOSE【男性見るべし】妻の出産で夫が会社を早退する「出産立会い」問題恨みさえ覚えた、あの日の出来事【生と死は1回限り】近年は男性...
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【介護施設】利用者からの鬼ナースコール対策

更新日:2022年04月09日【介護施設】「解決策はあるの?」入居者からの鬼ナースコール問題【解決策公開】こんばんは、当ブログを運営しておりますシュウイチです(^^)介護職員として10年目になります。〇〇〇号室の頻繁なナースコールには今後ど...
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【解決】鬼ナースコールを合法的に解決させる方法【特定施設版】

更新日:2022年04月09日〇〇〇号室の頻繁なナースコールには今後どう対応するかべきかこのページの目次CLOSE〇〇〇号室の頻繁なナースコールには今後どう対応するかべきか【結論】ナースコールは必要か1.介護付き有介料老人ホームはナースコー...
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リーダーは部下に方針(進むべき道)を示せ

更新日:2022年04月09日リーダーは部下に方針(進むべき道)を示しましょうこのページの目次CLOSEリーダーは部下に方針(進むべき道)を示しましょうリーダーは比較される・試される方針って何?↓私が示した方針はこちら↓方針を示したら、ここ...